实施国有企业“十四五”规划的五点建议,着力加强管控能力建设,以战略为导向确定自身的职能定位,选择合适的管控模式,科学建立企业管理机构,完善管控体系,统筹安排,协调企业战略规划实施.......查看更多
企业文化在企业发展中起着重要作用,但渗透企业文化落地并非易事。 企业越成功,就越重视企业文化的落地。 阿里巴巴的企业文化落地有良好的基础。 在简单的概述中,有四个步骤......查看更多
企业文化咨询:推进企业文化落地四个步骤。对于企业而言,企业文化的形成是非常重要的,面对企业员工,只有通过树立一致的企业文化价值,这样才能够让企业发展的更好,那么如何才能够让企业文化真正落地执行呢?......查看更多
企业作为国民经济的支柱,必须发挥文化软实力的作用,通过创建先进的企业文化,建立高效的企业组织,创新的业务模式,优秀的员工以及不断增强的内生活力,企业可以促进全面,协调和可持续的科学发展。......查看更多
企业文化的落地必须通过工作实践来体现。 但是,在实际工作中,一些企业未能让员工充分参与概念的完善和升华过程,而忽视了员工对体系建立和形成的热情。......查看更多
简而言之,企业文化是由企业价值观,信念,意识,做事方式等组成的独特文化形象。企业文化体现了企业管理的核心思想。......查看更多
事业单位改制转企中需要注意的几个问题:开好“四会”,开展“阳光交易”,转变“十种观念”,确定转让方式和转让价格、签订产权转让合同;同时文章还提供包括事业单位改制,事业单位改制的问题,事业单位改制转企等相关信息咨询。......查看更多
近年来,事业单位改革一直是广大事业单位职工关注的重点。 在事业单位分类改革之前,建议将所有行政事业单位转变为公务员,将商业活动事业单位转变为企业,公益事业加强管理。......查看更多