企业如何建立系统化的培训体系?
  • 企业如何建立系统化的培训体系?
  • 企业应明确自身培训目的,目的不同课程设置、投入时间与精力都会有所不同,根据目的进行的设计,培训体系会更适合企业自身情况。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:472    时间:2021-12-30

企业战略规划方法与步骤
  • 企业战略规划方法与步骤
  • 战略不等于目标。为了实现这一目标,可以设计各种战略,每种战略都会遇到不同的困难,需要调动不同的资源和使用不同的工具。因此,应该根据对环境及其自身条件的仔细评估来选择最佳策略。然而,...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:743    时间:2021-12-28

企业薪酬设计的时候的重点是什么?
  • 企业薪酬设计的时候的重点是什么?
  • 第一个重点:薪酬等级的设计必须和员工的晋升通道结合起来。在企业薪酬设计中,薪酬的等级和岗位密切相关。某一个岗位的薪酬设计中,员工处在什么样的等级上又和员工的个人实际情况密切相关。说...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:460    时间:2021-12-27

顶层设计什么意思?顶层设计特点是什么
  • 顶层设计什么意思?顶层设计特点是什么
  • 顶层设计什么意思?顶层设计特点是什么?顶层设计是通过系统论的方法,站在全局的角度,对某个任务或项目的各个方面、各个层次、各个要素进行统筹规划,集中有效资源,快速高效地达成目标。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1355    时间:2021-12-24

集团管控分为哪几种模式?
  • 集团管控分为哪几种模式?
  • 管控模式指集团对下属企业基于集分权程度不同而形成的管控策略。管控模式是由集团功能定位决定的,必须与集团功能定位相适应。选择何种组织模式是集团管控要解决的四大核心和关键问题之一。管控...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:957    时间:2021-12-24

如何有效地践行企业文化?
  • 如何有效地践行企业文化?
  • 企业文化基础和前提的本质变化,迫使企业大力推进和强化文化建设、管理和重构,构建面向未来的文化体系,为企业持续发展保驾护航。本书在重新解读企业文化的本质与基本假设的基础上,全面探讨了...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:846    时间:2021-12-23

如何有效的组织流程再造?
  • 如何有效的组织流程再造?
  • 流程再造的核心是面向顾客 满意度 的 业务流程 ,而核心思想是要打破企业按职能设置部门的 管理方式 ,代之以业务流程为中心,重新设计企业管理过程,从整体上确认企业的作业流程,追求全局最优...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:776    时间:2021-12-22

如何做好企业人才梯队建设?
  • 如何做好企业人才梯队建设?
  • 为解决人才缺口问题,应进行人才梯队建设,对管理岗位制定继任者计划,相关岗位制定储备人才计划,建立企业的人才梯队资源库;设计测评方法和工具,挑选有潜力的员工进行测评,使测评合格者进入人...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:723    时间:2021-12-21

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