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企业如何建立系统化的培训体系?
  • 企业如何建立系统化的培训体系?
  • 企业应明确自身培训目的，目的不同课程设置、投入时间与精力都会有所不同，根据目的进行的设计，培训体系会更适合企业自身情况。
  • 编辑：中略咨询    浏览数：472    时间：2021-12-30
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企业战略规划方法与步骤
  • 企业战略规划方法与步骤
  • 战略不等于目标。为了实现这一目标，可以设计各种战略，每种战略都会遇到不同的困难，需要调动不同的资源和使用不同的工具。因此，应该根据对环境及其自身条件的仔细评估来选择最佳策略。然而，...
  • 编辑：中略咨询    浏览数：743    时间：2021-12-28
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企业薪酬设计的时候的重点是什么?
  • 企业薪酬设计的时候的重点是什么?
  • 第一个重点：薪酬等级的设计必须和员工的晋升通道结合起来。在企业薪酬设计中，薪酬的等级和岗位密切相关。某一个岗位的薪酬设计中，员工处在什么样的等级上又和员工的个人实际情况密切相关。说...
  • 编辑：中略咨询    浏览数：460    时间：2021-12-27
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顶层设计什么意思?顶层设计特点是什么
  • 顶层设计什么意思?顶层设计特点是什么
  • 顶层设计什么意思?顶层设计特点是什么?顶层设计是通过系统论的方法，站在全局的角度，对某个任务或项目的各个方面、各个层次、各个要素进行统筹规划，集中有效资源，快速高效地达成目标。
  • 编辑：中略咨询    浏览数：1355    时间：2021-12-24
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集团管控分为哪几种模式?
  • 集团管控分为哪几种模式?
  • 管控模式指集团对下属企业基于集分权程度不同而形成的管控策略。管控模式是由集团功能定位决定的，必须与集团功能定位相适应。选择何种组织模式是集团管控要解决的四大核心和关键问题之一。管控...
  • 编辑：中略咨询    浏览数：957    时间：2021-12-24
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如何有效地践行企业文化?
  • 如何有效地践行企业文化?
  • 企业文化基础和前提的本质变化，迫使企业大力推进和强化文化建设、管理和重构，构建面向未来的文化体系，为企业持续发展保驾护航。本书在重新解读企业文化的本质与基本假设的基础上，全面探讨了...
  • 编辑：中略咨询    浏览数：846    时间：2021-12-23
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如何有效的组织流程再造?
  • 如何有效的组织流程再造?
  • 流程再造的核心是面向顾客 满意度 的 业务流程 ，而核心思想是要打破企业按职能设置部门的 管理方式 ，代之以业务流程为中心，重新设计企业管理过程，从整体上确认企业的作业流程，追求全局最优...
  • 编辑：中略咨询    浏览数：776    时间：2021-12-22
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如何做好企业人才梯队建设?
  • 如何做好企业人才梯队建设?
  • 为解决人才缺口问题，应进行人才梯队建设，对管理岗位制定继任者计划，相关岗位制定储备人才计划，建立企业的人才梯队资源库;设计测评方法和工具，挑选有潜力的员工进行测评，使测评合格者进入人...
  • 编辑：中略咨询    浏览数：723    时间：2021-12-21
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