战略定位的重要性
  • 战略定位的重要性
  • 战略定位的重要性有哪些?1、战略定位决定了公司未来的发展方向。2、战略定位决定了公司的资源配置。3、战略定位决定了公司的经营决策。企业的成败在于战略,战略的成败在于定位。因此,企业的战...
  • 作者:中略咨询    浏览数:1126    时间:2020-1-7

岗位价值评估的目的和意义
  • 岗位价值评估的目的和意义
  • 岗位价值评估的目的是什么?岗位价值评估的意义有哪些?岗位价值评估的目的:1.确定岗位之间的相对价值。2.岗位价值评估为员工建立晋升渠道。3.岗位价值评估有助于改善企业的劳资关系。
  • 作者:中略咨询    浏览数:2455    时间:2020-1-6

企业文化为什么重要?企业文化建设的重要性
  • 企业文化为什么重要?企业文化建设的重要性
  • 企业文化为什么很重要?企业文化建设的重要性有哪些?企业文化是现代管理理论与文化理论相结合的产物,也是现代管理实践的产物,对企业经营管理决策、领导风格以及员工的工作态度和工作作风起着...
  • 作者:中略咨询    浏览数:738    时间:2020-1-3

绩效管理和绩效考核的区别和联系是什么
  • 绩效管理和绩效考核的区别和联系是什么
  • 绩效管理和绩效考核的区别和联系是什么?绩效考核和绩效管理的区别:1、定义不同 绩效管理是指为了实现组织目标,各级管理者和员工共同参与的绩效目标的制定。它是一个绩效计划、绩效辅导、绩效评...
  • 作者:中略咨询    浏览数:894    时间:2020-1-2

制定企业战略目标的主要步骤和方法
  • 制定企业战略目标的主要步骤和方法
  • 制定企业战略目标的主要步骤和方法是什么?制定企业战略目标一般要经过调查研究、拟定目标、评估论证、目标决断四个主要步骤。一、调查研究 在制定企业战略目标之前,必须进行调查和研究的工作
  • 作者:中略咨询    浏览数:1219    时间:2020-1-1

定岗定编
  • 定岗定编
  • 定岗定编涉及业务目标的分解和实施,以及员工能力和数量的匹配,进而影响业务运营成本的降低和效率的提高。定岗定编没有固定的模式,只是每个企业根据自己的情况在不同时期采用不同的方法。
  • 作者:中略咨询    浏览数:759    时间:2019-12-31

企业文化分析
  • 企业文化分析
  • 企业文化越来越受到企业家的重视,进行企业文化分析,发现并消除影响企业战略发展的消极因素,已成为企业战略管理的重要挑战。企业文化分析的目的是要找出企业文化建设的有利和不利条件,以及企...
  • 作者:中略咨询    浏览数:718    时间:2019-12-30

股权激励的分类模式和特点
  • 股权激励的分类模式和特点
  • 【股权激励的分类模式和特点有哪些】股权激励是企业为激励和留住核心人才而实施的一种长期激励机制,是以获取公司股权的形式给予企业经营者一定的经济权利,使其能够作为股东参与企业决策,分享利...
  • 作者:中略咨询    浏览数:1817    时间:2019-12-28

共82页  8条/页  当前第43页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号-1  企业管理咨询公司  企业文化咨询   人力资源咨询   百度统计   网站地图

QQ交谈

QQ交谈

电话咨询

电话咨询

微信咨询

微信咨询

返回顶部

返回顶部