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企业HR人力资源系统应具有什么功能?

时间:2022-4-8 14:26:21  浏览数:820

  企业HR人力资源系统应具有什么功能? 接下来一起看看吧!!!

  人事部门是维持企业运转的重要部门,但是日常工作中最多的却是各类繁琐杂事,多是重复性统计、核算等工作,费心费力不落好!再加上信息化是当下的趋势,所以很多企业开始上线HR人力资源系统来优化用工结构,提高人事管理效率。

 企业HR人力资源系统应具有什么功能?

  1、HR人力资源系统要能够轻松完成对人员信息的清晰复盘,这样才能助力企业实现人员管理的信息化与透明化,挖掘内部的优质人才,盘活企业内部人力资源。

  2、考勤方式一定要多样化,比如WIFI、GPS、指纹、人脸识别等,这样才能助力企业在各种复杂的场景下,准确核算工时数据与成本。

  3、HR人力资源系统结合员工技能、假勤情况等信息进行智能排班,从而实现人力资源的有效配置,充分调动员工的积极性。

  4、HR人力资源系统一定要洞悉员工状态和精确预测劳动力需求!

  5、智能、全面、实时、实用,减少人力资源部门事务性工作,大幅度提升工作效率!

  6、保证人力信息的透明度与清晰度,实时分析出勤数据,实现绩效考核和人员异动预测!

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修改时间:2023-12-6 18:9:5