岗位工资和基本工资一样吗(岗位工资的特点)

岗位工资和基本工资一样吗?

　　在回答这个问题之前，我们先来了解一下什么是岗位工资和基本工资。

　　基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所收入的报酬，是劳动者工资额的基本组成部分。劳动者的基本工资也称为标准工资。

　　岗位工资是指基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。

　　基本工资包括岗位工资。岗位工资是公司对该岗位的评级工资，因岗位和等级而异。基本工资包括岗位工资、各种福利、各种补贴和津贴、奖惩等。

岗位工资的特点

　　岗位工资的主要特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要包括岗位福利工资制度、岗位工资点工资制度和岗位等级工资制度。无论是哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比例应占总工资收入的60%以上。

　　岗位工资制是根据员工在生产工作中的不同岗位确定工资，并根据员工完成规定的岗位职责支付劳动报酬的工资制度。岗位工资标准根据各岗位的技术水平、职责规模、劳动强度和劳动条件确定。

　　岗位工资是劳动组织与工资制度紧密结合的一种分配形式。一般来说，一个岗位有一个工资标准。对于技术熟练程度不同的职位，采用两个或两个以上的工资标准。

以上就是关于岗位工资和基本工资的关系介绍，希望能帮助大家。