服务
客户
研究
产品
我们
当前位置:首页 > 我们 > 中略洞察 > 企业怎样实施企业文化问卷调查?

企业怎样实施企业文化问卷调查?

时间:2021-9-3 15:39:37  浏览数:1569

  企业怎样实施企业文化问卷调查?接下来我们来看看!

  企业文化是所有员工的文化,需要大家共同参与。为了保证企业文化建设的科学、严谨、符合企业发展的实际需要,企业应定期进行企业文化建设问卷调查。

  企业怎样实施企业文化问卷调查?

  通过实践,逐步形成企业特色的价值观经营规范、经营方式、企业精神、道德规范、发展目标,作为企业文化调查问卷的内容。

  在设计问卷时,掌握以下原则:

  首先,明确企业文化不是孤立的,存在于员工的思想和行为、公司的制度和经营管理行为中,企业文化调查最终是企业经营管理现状和问题的调查

  其次,要想完全了解一个公司的企业文化,必须内外兼顾。只是简单的调查员工,很难得到企业文化的完整评价,外部也很重要,包括企业主管部门、上下游合作伙伴等相关利益体因此,问卷设计应分为几类。

  对于员工的问卷调查,主要包括以下内容:

  1.员工对企业现有企业文化理念的认识程度;

  2.员工群体的价值取向(注:不同层次、不同系统的员工会有一定的差异);

  3.员工对公司制度导向的评价,尤其是对哪些制度条款有不同意见;

  4.员工对公司管理氛围的评价;

  5.员工对企业领导和各级经理行为的评价;

  6.员工对企业内部管理和外部合作经营行为的评价;

本文地址:http://www.chinalinegz.com/newsview.asp?id=997,转载请注明出处。