企业文化是在生产经营实践中逐步形成的，包括文化理念，企业精神，行为准则，企业制度，企业产品等。其中，企业文化是企业的灵魂，是推动企业文化发展的不竭动力。 因此，企业文化的管理与企业的发展有着密切的关系。 那么企业文化管理的重要性是什么？
一、帮助树立企业良好形象
企业经营活动不仅反映了企业的实力，还反映了企业的形象。 优秀的企业文化可以向社会展示成功的管理风格和良好的管理条件。 加强企业文化管理，还可以规范员工的行为标准，有效限制企业行为，为企业提供良好的文化支撑，树立良好的企业形象，为企业发展提供广阔的空间。 因此，加强企业文化管理对于建立企业形象具有重要意义。
二、凝聚力 推进企业发展
通过企业文化管理，可以建立企业共同的工作价值目标，帮助员工建立和谐的人际关系，让员工充分发挥自己的能力，实现自我价值。 同时，要使员工全神贯注于工作中，使他们具有使命感和责任感，并积极参与工作，以更好地促进企业发展。
三、创造和谐工作氛围
随着网络技术的发展，传统的机械管理模式已不能适应当代发展的需要。 相反，我们应该通过企业文化管理建立对人的尊重，以激励机制为管理起点，使企业成员遵守规章制度，做到诚实，团结，友好，敬业和奉献，拥有健康，蓬勃的内部氛围，帮助企业成员营造良好的工作氛围，提高工作效率。
四、激励作用
通过企业文化管理，树立积极向上的精神，及用健康的理念激励和引导职工不断进取，激发企业员工积极工作的心态，从而对企业经济发展有着重大重要。
五、对企业发展有推动作用
企业文化是随着企业的发展而不断更新的，但是它又不是完全依附在企业发展上的，它有属于自己的生命、灵动性。所以，一个好的企业文化管理氛围可以推进企业的向前发展，促进企业的经济发展。
因此，企业文化管理是企业科学、可持续发展的重要因素之一。 只有重视企业文化管理，才能使企业不断提高品位，增强市场竞争能力，提高经济效益。
