薪酬体系设计的注意事项和原则
  • 薪酬体系设计的注意事项和原则
  • 薪酬,不管是对企业或是对员工都是一个极其敏感的话题,做好薪酬管理也是一件简单的事。如果在做薪酬管理方面出现某些不适当的措施,很可能会影响到劳资关系的稳定性。那么,在进行薪酬体系设计...
  • 作者:中略咨询    浏览数:78    时间:2019-11-4

薪酬体系设计的原则 薪酬体系设计的目的和意义
  • 薪酬体系设计的原则 薪酬体系设计的目的和意义
  • 薪酬体系是整个人力资源管理体系的一个子系统。它向员工传达在组织中有价值的东西,并制定支付员工工资的政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划联系在一起,使员工能够集中精...
  • 作者:中略咨询    浏览数:68    时间:2019-11-2

打造高绩效团队的五大要素 高绩效团队的特征有哪些

中略微课堂:品牌的力量在文化
  • 中略微课堂:品牌的力量在文化
  • 为什么有些“品牌”一诞生就会让消费者情不自禁的喜欢、信赖,继而产生“忠诚”?为什么有些“品牌”,却是昙花一现?
  • 作者:中略咨询    浏览数:787    时间:2019-4-30

如何实施核心人才任职评价
  • 如何实施核心人才任职评价
  • 在市场竞争日趋激烈的今天,企业在市场中的立身之本关键是企业的核心竞争能力,而核心人才是企业核心竞争能力的主要创造者,也是市场上各类企业争夺的最重要的战略性人力资源。
  • 作者:中略咨询    浏览数:1034    时间:2019-1-2

中国职业经理人生存的现状?
  • 中国职业经理人生存的现状?
  • 近年来,关于职业经理人的讨论一直是理论界的一个热点,中国究竟有没有真正意义上的职业经理人?所谓的职业经理人的生存环境与状态如何?职业经理人如何面对各种市场挑战?
  • 作者:中略咨询    浏览数:1059    时间:2018-12-20

国企改革-”双百行动“解读
  • 国企改革-”双百行动“解读
  • 11月16日,一汽富维发布了《关于控股股东及实际控制人发生变更的公告》。公告称,2018年10月12日召开的2018年第二次临时股东大会,审议通过了修改《公司章程》等议案
  • 作者:中略咨询    浏览数:1453    时间:2018-11-30

任正非:让“每个人的自我超越”,成为华为的顶层设计

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