国有企业三项制度改革的方向及建议
  • 国有企业三项制度改革的方向及建议
  • 国有企业在进行新三项制度改革过程中,从顶层设计来说需要理顺“一个关系”、做到“一个坚持”、实现“三个破解”,才能更好地实现新三项制度改革的目的,有效激发国有企业改革发展的内生动力。...
  • 作者:中略咨询    浏览数:182    时间:2021-2-24

国企改革三年行动方案的主要特点及改革重点
  • 国企改革三年行动方案的主要特点及改革重点
  • 2020年6月,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》。2021年,是国有企业改革的攻坚年、突破年、见效年,国企改革将以深入实施国企改革三年行动为关...
  • 作者:中略咨询    浏览数:186    时间:2021-2-23

十四五期间国企改革未来发展新趋势
  • 十四五期间国企改革未来发展新趋势
  • 中国国有企业正在制定十四五规划,在危机中育先机、于变局中开新局,酝酿下先手棋、抢抓改革机遇。局面变幻,然而中国企业的改革与发展是可以预料的,大体上将呈现出十个方面的趋势。
  • 作者:中略咨询    浏览数:161    时间:2021-2-23

组织变革的动力阻力及对策有哪些
  • 组织变革的动力阻力及对策有哪些
  • 组织变革是组织为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变与创新,从而更好地实现组织目标的过程。组织变革能否成功,关系到企业能否取得持续的发展。那么,组织变革类型分几种...
  • 作者:中略咨询    浏览数:104    时间:2021-2-22

为什么要优化国有资本布局?如何优化国有资本布局结构

组织变革的内容及原因是什么
  • 组织变革的内容及原因是什么
  • 组织变革的内容主要包括:人员的变革、结构的变革以及技术和任务的变革。组织变革的基本动因有组织内、外部环境变化两大原因。
  • 作者:中略咨询    浏览数:124    时间:2021-2-21

企业文化如何指引企业战略
  • 企业文化如何指引企业战略
  • 企业文化和企业战略之间有什么关系?如何用企业文化来指引企业战略?企业文化和企业战略的关系,就像是人的行为与观念的关系,人是先有了观念,对事物有了或初步或成熟的看法与认识,进而才产生在...
  • 作者:中略咨询    浏览数:92    时间:2021-2-20

企业使命管理的八项组织任务
  • 企业使命管理的八项组织任务
  • 企业使命管理的八项组织任务分别是:自我评估、重审使命、取消等级制度、挑战陈规陋习、进行充分的沟通和交流、分配领导力、身先士卒以及改善组织。
  • 作者:中略咨询    浏览数:106    时间:2021-2-19

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