集团管控分为哪几种模式?
  • 集团管控分为哪几种模式?
  • 管控模式指集团对下属企业基于集分权程度不同而形成的管控策略。管控模式是由集团功能定位决定的,必须与集团功能定位相适应。选择何种组织模式是集团管控要解决的四大核心和关键问题之一。管控...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:103    时间:2021-12-24

如何有效地践行企业文化?
  • 如何有效地践行企业文化?
  • 企业文化基础和前提的本质变化,迫使企业大力推进和强化文化建设、管理和重构,构建面向未来的文化体系,为企业持续发展保驾护航。本书在重新解读企业文化的本质与基本假设的基础上,全面探讨了...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:110    时间:2021-12-23

如何有效的组织流程再造?
  • 如何有效的组织流程再造?
  • 流程再造的核心是面向顾客 满意度 的 业务流程 ,而核心思想是要打破企业按职能设置部门的 管理方式 ,代之以业务流程为中心,重新设计企业管理过程,从整体上确认企业的作业流程,追求全局最优...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:109    时间:2021-12-22

如何做好企业人才梯队建设?
  • 如何做好企业人才梯队建设?
  • 为解决人才缺口问题,应进行人才梯队建设,对管理岗位制定继任者计划,相关岗位制定储备人才计划,建立企业的人才梯队资源库;设计测评方法和工具,挑选有潜力的员工进行测评,使测评合格者进入人...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:133    时间:2021-12-21

如何建立任职资格标准?任职资格标准设计原则
  • 如何建立任职资格标准?任职资格标准设计原则
  • 明确的任职标准是衡量员工能力大小的标尺,也是衡量员工能否胜任某职位的准则。那么,如何建立任职资格标准?任职资格标准设计原则有哪些?下面本文就来介绍一下任职资格标准建立及设计原则。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:115    时间:2021-12-20

企业转型升级需要解决哪些问题?
  • 企业转型升级需要解决哪些问题?
  • 目前,由于受国内外各种因素的制约,中国民营经济面临着出口形势的急剧恶化和前所未有的瓶颈期,但一种全面反思产业模式的氛围正在形成,民营企业在生与死之间的挣扎,追求产业转型升级的压力下...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:128    时间:2021-12-18

平台公司转型发展思路及建议
  • 平台公司转型发展思路及建议
  • 平台公司转型升级是大势所趋、发展所需、问题所迫、责任所系。那么,平台公司如何转型发展?接下来本文就来谈谈平台公司转型发展思路及建议。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:845    时间:2021-12-17

绩效管理与绩效考核的区别
  • 绩效管理与绩效考核的区别
  • 绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:142    时间:2021-12-16

共114页  8条/页  当前第3页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号  企业管理咨询公司  企业文化咨询   人力资源咨询   百度统计   网站地图

咨询热线:

400-0014-591

微信咨询

联系客服