国企改革员工持股计划怎么实施比较好
  • 国企改革员工持股计划怎么实施比较好
  • 国企改革员工持股计划怎么实施比较好?员工持股计划能相对有效的解决国有企业内部的“信息不对等”问题,尽可能使员工长期报酬与股东长期利益保持一致,在一定程度上避免短期行为和道德风险。
  • 作者:中略咨询    浏览数:156    时间:2021-3-11

国有企业集团如何构建母子公司人力资源管控体系
  • 国有企业集团如何构建母子公司人力资源管控体系
  • 国有企业集团如何构建母子公司人力资源管控体系?国有企业集团如何构建有效的母子公司的人力资源管控体系,如何发挥集团整体人力资源的效用,如何将母子公司统一性和灵活性有机结合起来,是国企...
  • 作者:中略咨询    浏览数:183    时间:2021-3-10

岗位价值评估咨询:如何提升岗位价值评估
  • 岗位价值评估咨询:如何提升岗位价值评估
  • 岗位价值评估咨询:如何提升岗位价值评估的价值?1、前期工作扎实有效。2、指标量化容易理解。3、增加个性适合指标。4、开展岗位分类整合。5、增加参评人员样本。6、有力推进岗位评估应用。
  • 作者:中略咨询    浏览数:152    时间:2021-3-9

十四五城投公司未来发展趋势、痛点及出路
  • 十四五城投公司未来发展趋势、痛点及出路
  • 十四五”,作为开启现代化建设新征程的第一个五年规划期,必将成为全面落实高质量发展要求、深入推进经济发展方式转变、转换增长动力的攻坚阶段和关键时期。城投公司,作为特殊的地方国有企业,...
  • 作者:中略咨询    浏览数:853    时间:2021-3-8

混合所有制改革改什么?国企混合所有制改革怎么改?

国有企业职业经理人制度建设与管理
  • 国有企业职业经理人制度建设与管理
  • 【国有企业职业经理人制度建设与管理】随着国企改革进程的加快,职业经理人已成为国企改革重点突破的方面,职业经理人制度成为激发国有企业内部活力,推进国有企业快速发展的重要推手。中略咨询...
  • 作者:中略咨询    浏览数:248    时间:2021-3-5

国企改革三年行动计划的思路与举措
  • 国企改革三年行动计划的思路与举措
  • 2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年。那么,国企改革三年行动计划的思路与举措是什么?国有企业要做好国企改革三年行动计划,画好施工图,重点是落实“五性五抓五要”。
  • 作者:中略咨询    浏览数:331    时间:2021-3-4

国有企业中长期激励实施方式有哪几种
  • 国有企业中长期激励实施方式有哪几种
  • 国有企业中长期激励实施方式包括哪些?国有企业中长期激励的实施方式主要包括三种,分别是:国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业分红和股权激励、国有控股混合所有制企业员工持股。
  • 作者:中略咨询    浏览数:626    时间:2021-3-3

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