首页
人力资源咨询
企业文化咨询
中略观察
企业管理咨询
管理技术
管理前沿
经验分享
实践探索
行业观察
案例分析
深度解读
中略新闻
成功案例
典型客户
行业覆盖
咨询模式
咨询策略
作业流程
服务保障
关于中略
中略简介
研究领域
专家团队
中略图书
联系我们
联系我们
中略简介
中略文化
服务理念
专家团队
中略新闻
中略观察
订阅中略·策
分享到:
| 中略观察
您当前所在的位置:
广州中略企业管理咨询公司
>> 中略观察
企业如何进行平台化组织转型变革
企业组织平台化转型可以从商业模式、企业管理、商业合作、竞争模式上进行完全的平台化变革。企业实现平台化组织转型,关键要解决员工的“责、权、利、能”四要素,并合并为三大变革:重塑组织结...
编辑:中略咨询 浏览数:281 时间:2022-11-25
【点击查看】
如何构建平台化组织?平台化组织建设
如何构建平台化组织?1.从封闭僵化的“科层型架构”到开放互联的“智慧生态型架构”;2.从集权固化的“计划型治理”到共创共享的“市场化治理”;3.从削足适履的“人岗适配”到有机更新的“人才...
编辑:中略咨询 浏览数:220 时间:2022-11-24
【点击查看】
实施企业文化战略的意义及建议
实施企业文化战略的意义:企业文化战略是实现企业经营战略的基础;企业文化战略是建立良好企业文化的前提。实施企业文化战略的建议:再造灵魂工程;加强人本管理;培养接班人;力推创新观念;创...
编辑:中略咨询 浏览数:210 时间:2022-11-23
【点击查看】
什么是平台化组织?平台化组织的价值
平台化组织是现代企业组织为了顺应市场、技术、人才的新趋势而形成的新型组织形态,其能够持续新的创意和机会,激发全员参与,全员创新。平台化组织可以概括为三大特征:赋能平台+经营小前端+共...
编辑:中略咨询 浏览数:352 时间:2022-11-22
【点击查看】
企业文化战略的类型及阶段
企业文化战略的类型:企业物质文化战略、企业行为与制度文化战略、企业精神文化战略、企业总体形象战略。企业文化战略阶段包括:初创阶段;上升阶段;成熟阶段;衰退阶段;变革阶段。
编辑:中略咨询 浏览数:201 时间:2022-11-21
【点击查看】
绩效辅导的原则及关键点
绩效辅导的原则:及时追踪原则;改进指标原则;过程优胜原则;持续沟通原则;绩效伙伴原则。绩效辅导的关键点:不能绕开绩效;时刻保持辅导过程的主动支配性;绩效辅导需要及时进行;对员工保持...
编辑:中略咨询 浏览数:210 时间:2022-11-18
【点击查看】
战略解码的核心原则及作用
战略解码的核心原则包括:垂直一致性、水平一致性、均衡性和导向性、责任层层落实。战略解码的作用:帮助组织一层层把宏观目标分解到非常细的具体职能目标上来,使得整个组织上下同心。
编辑:中略咨询 浏览数:269 时间:2022-11-17
【点击查看】
什么叫战略解码?如何进行战略解码
战略解码,是通过管理团队集体共创的方式,对企业战略进行澄清诠释,助企业明晰路径、明确硬仗、分解任务,助企业的战略规划转化为一线员工能够理解的语言和行动指南,并落实为绩效产出,最终助...
编辑:中略咨询 浏览数:928 时间:2022-11-16
【点击查看】
共139页 8条/页 当前第4页
首页
|
上一页
|
下一页
|
尾页
转到第
页
中略简介
中略文化
服务理念
专家团队
中略动态
联系我们
企业文化咨询
战略规划咨询
人力资源咨询
综合管理提升
咨询范围
行业覆盖
咨询模式
咨询策略
作业流程
研究领域
典型客户
企业管理咨询
案例巡展
管理技术
前期服务
售后服务
顾问预约
广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel 版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司
粤ICP备13060742号
关闭
咨询热线:
400-0014-591
微信咨询
我要留言
联系客服