企业如何在不同阶段打造合适的企业文化?

如何评价不同岗位的薪酬价值?
  • 如何评价不同岗位的薪酬价值?
  • 一个优秀的企业薪酬体系,需要保证能者多劳多得。但是,不同岗位的相对价值定义是什么,如何通过评价不同岗位的相对价值来获得合适的薪酬,是企业在设计薪酬管理时需要考虑的问题。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:232    时间:2022-5-23

岗位工资和基本工资一样吗(岗位工资的特点)
  • 岗位工资和基本工资一样吗(岗位工资的特点)
  • 岗位工资和基本工资一样吗?岗位工资有什么特点?基本工资包括岗位工资。岗位工资是公司对该岗位的评级工资,因岗位和等级而异。基本工资包括岗位工资、各种福利、各种补贴和津贴、奖惩等。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:368    时间:2022-5-21

企业如何建立培训体系?
  • 企业如何建立培训体系?
  • 定期组织内部培训可以使员工满足企业发展的需求,为企业创造更多的价值。从企业长期发展的角度来看,员工培训是确保人才供应稳定的必然选择。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:277    时间:2022-5-21

集团公司的薪酬管理模式别是什么?
  • 集团公司的薪酬管理模式别是什么?
  • 集团公司是指以资本为主要联结纽带,以集团章程、契约或协议为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:310    时间:2022-5-20

企业文化建设的三大保障分别是什么?

企业在战略实施的原则分别是什么?
  • 企业在战略实施的原则分别是什么?
  • 作为指引一个企业航向的战略,历来被企业所重视。战略规划通常是企业运营的起点和目标。没有战略规划,公司的运营就会像没头的苍蝇到处乱撞
  • 编辑:中略咨询    浏览数:363    时间:2022-5-18

绩效管理落地需要注意几点?
  • 绩效管理落地需要注意几点?
  • 当前时代的经济形势大环境,企业发生劳动力减少、预算降低、加薪少、大幅度裁员等现象普遍,很多企业迫切需要提高生产力来实现增长目标,此时绩效管理的问题显得尤为重要,因为这是企业实现增长...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:245    时间:2022-5-17

共132页  8条/页  当前第7页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号

咨询热线:

400-0014-591

微信咨询

我要留言

联系客服