薪酬管控模式及措施
  • 薪酬管控模式及措施
  • 薪酬管控作为集团管控的延伸和细化,是人力资源管控的核心内容。那么,薪酬管控模式有哪些呢?企业如何进行薪酬管控?接下来本文就来介绍一下薪酬管控模式及措施。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:502    时间:2022-7-4

企业十四五战略规划服务
  • 企业十四五战略规划服务
  • 中略咨询企业十四五战略规划服务主要从发展环境研判、战略方向选择、战略举措制定、战略实施保障以及落地规划指导五个方面进行,并帮助企业搭建科学合理的战略保障体系。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:396    时间:2022-6-30

民企参与国企混改的好处及注意事项
  • 民企参与国企混改的好处及注意事项
  • 参与混合改革让民营企业有机会参与到以前无法进入的领域。民营企业参与混合后,相当于有了国有企业的背景。民营企业参与国企混改后,民营企业将能够享受到国有企业的诸多资源。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1325    时间:2022-6-28

员工持股的目的及作用
  • 员工持股的目的及作用
  • 员工持股的目的及作用是什么?员工持股的目的及作用:1、吸引优秀人才。2、激发员工的股东意识,达到长期激励作用。3、优化公司治理结构。通过员工持股,可以相对集中企业内部股权,并根据股权集...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1395    时间:2022-6-24

薪酬体系设计的原则(薪酬设计方法有哪些)
  • 薪酬体系设计的原则(薪酬设计方法有哪些)
  • 薪酬体系在企业整体人力资源管理体系中占据着重要地位。薪酬战略与薪酬架构设计是否合理,都会直接影响到人力资本的运作效率。接下来本文就来介绍一下薪酬体系设计的原则及方法。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:370    时间:2022-6-23

任职资格体系的作用及好处
  • 任职资格体系的作用及好处
  • 任职资格体系的作用:1、任职资格体系为员工建立多重职业发展通道。2、任职资格体系帮助企业实现成功经验共享。3、任职资格体系促进对过程的评价。4、任职资格体系使培训活动符合员工职业发展的...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:965    时间:2022-6-22

定岗定编有什么好处
  • 定岗定编有什么好处
  • 定岗定编的好处:1、定岗定编是企业做大做强的需要。2、定岗定编有利于员工的成长。3、定岗定编有利于企业文化的践行。4、定岗定编的完善,有利于劳动生产率的进一步提高,提升利润,从而更好的...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:656    时间:2022-6-21

战略目标制定步骤(战略目标如何落地)
  • 战略目标制定步骤(战略目标如何落地)
  • 战略目标如何落地?1、分解战略目标。2、制定战略实施计划。3、评估和改进战略实施计划。战略目标制定步骤:1、战略目标调研。2、拟订战略目标。3、战略目标评估。4、战略目标确定。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:854    时间:2022-6-20

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