• 2016年终最新权威薪酬报告出炉,你的工资拖后腿了吗?
  •     作者:中略咨询    浏览数:1719    时间:2016-12-30


  •   中略导读:12月马上就要结束了,每个人都在盘算着2016年的得与失,涨工资没有、升职没有。年底大家最关心的肯定还是薪酬。今年最权威的全国薪酬榜单出炉了,从城市、行业、公司规模,让你清楚了解自己的定位,审视成长道路上的得失,在前行的路上不断努力。记得给自己设定好一个小目标,向2017年冲刺吧!



    全国平均薪酬7606元

    较去年同比增长850元


      通过汇总2016年冬季企业发布的在线职位信息显示,全国34个主要城市的平均招聘薪酬为税前7606元,相对上一季度全国7531元的平均招聘薪酬,变动不大,较2015年冬季6756元同比增长850元。



    北京继续领跑全国34城市薪酬

    长三角、珠三角抢占高薪前十


      2016年冬季北京的企业平均招聘薪酬为9835元,位居第一,但和秋季求职期相比减少了51元。


      上海、深圳、广州的冬季企业平均招聘薪酬分别为9720元、8640元和7853元,和秋季的招聘薪酬相比,略有上升。其他企业招聘薪酬水平进入全国前十的城市,基本为长三角、珠三角城市群。



    十大高薪行业之间

    薪酬差异正在缩小


      2016年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10599元的水平继续保持第一,房地产/建筑/建材/工程行业以8360元排在第十,第一和第十的行业之间薪酬差异为2239元。



      相比第一季度3406元、第二季度2727元、第三季度2613元,高薪行业排名第一和第十的行业之间薪酬差距从3406元降至2239元,2016年高薪行业之间的薪酬差距正在缩小。


    找工作"宁做鸡头,不当凤尾"成为大众心理

    企业越大竞争越激烈,企业越小工资或越高



      规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,其次是规模在100-499人以及500-999人的中型企业。小微企业的竞争指数最低。小微企业受限于雇主品牌知名度、发展前景等因素,吸引的简历数量明显低于中型企业,因此导致职位竞争的激烈程度较低。



      结合不同规模企业的竞争指数来看,20人以下企业的竞争指数最低,但平均招聘薪酬是最高的,其他大规模企业的薪酬偏低且差距并不明显。


      同比企业规模越大,薪酬水平越高的2015年,根据竞争指数的趋势可以判断,尽管小公司的工资待遇高,然而更多的人仍然选择去大企业大平台工作。凛冬将至,找工作越成为共识,全国白领41人竞争一个岗位,超越去年36.8人争夺一个岗位,“宁做鸡头,不当凤尾”仍然是广大求职者的普遍心理。


      (来源:智联招聘)
联系广州中略咨询

Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号-1  企业管理咨询公司  企业文化咨询   人力资源咨询   百度统计  

QQ交谈

QQ交谈

电话咨询

电话咨询

微信咨询

微信咨询

返回顶部

返回顶部