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组织能力建设难以提升的原因及建议

时间:2022-12-15 10:3:41  浏览数:2550

组织能力建设难以提升的原因分析

  1、组织能力建设是一个大、工程。

  2、组织建设是从上至下的先破后立的过程,攻坚在所难免。

  3、组织能力本身是高度抽象、主观性极强的事物,各有各的理解,边界也不清晰,评价标准也很模糊。

  4、组织能力建设对企业发展要求较高,并且建设过程要与业务发展互相扶持,在不断有成果的陪伴下才能坚持走下去。

  5、组织能力建设期间要有相对稳固的建设团队和接收群众。

  6、组织能力建设如同开发一款产品,要想成功,除了逻辑自洽,还应考虑“商业模式”的可行性。


做好组织能力建设的建议

  1、打造领导力,提升凝聚力和牵引力。

  2、聚合组织资源与优化组织结构,提升组织能力释放的强度和力度。

  3、加快组织能力的积累与迭代,提升组织能力的厚度和广度。

  4、加强组织协同与一体化运营,提升组织的聚合力与整体战斗力。

  5、构建组织理性与价值管理,提升组织能力的刚性与强度。

  6、突破组织智障与组织激活,提升组织能力的韧性与生命力。

  以上就是关于“组织能力建设难以提升的原因及建议”的介绍,供大家参考。

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修改时间:2023-12-6 18:47:55