国企改革咨询-国企改革咨询公司-中略咨询

当前位置：中略首页 > 服务 > 国企改革

三项制度改革

国务院国资委《关于开展2019年中央企业三项制度改革专项行动的通知》(国资考分〔2019〕232号)要求国有企业，通过“劳动制度改革、人事制度改革和分配制度改革”三项制度改革，把职工的责、权......查看更多
混合所有制改革

党的十八大后，发展混合所有制经济，推进国有企业混合所有制改革，以及推进深化国企改革三年行动方案等重大改革举措。自2016年至今，国家发展改革委、国资委牵头开展国企混改试点，先后推出了4批共2......查看更多
职业经理人选聘

2016年发布的国企“十项改革试点”中，明确提出国企改革将市场化选聘经营管理者与推行职业经理人制度作为试点，职业经理人制度的建设成为深化国有企业改革中一项重要改革任务。 ......查看更多
健全法人治理体系

健全国有企业法人治理体系是“国资监管体制改革”的重要一环，对夯实国有企业市场主体地位，建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策/执行/监督机制，具有十分重要的支撑作用;同时，也是充分依照《......查看更多
中长期激励机制建设

建立健全中长期激励机制，利用好骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励、超额利润分享等多种中长期激励工具，是激发国有企业市场主体活力构建新发展格局的重要基础和支撑;混合所有制......查看更多
事业单位转企改制

根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见〉的通知》，对公益三类及从事......查看更多
对标世界一流

对标世界一流管理提升行动是国企三年行动的重要组成部分。实施“对标世界一流”管理，企业可在对标过程中基于一流企业的经营管理实践经验，发现自身差距，明确管理改善与提升的方向及领域，结合企业实际，......查看更多

三项制度改革

混合所有制改革

职业经理人选聘

健全法人治理体系

中长期激励机制建设

事业单位转企改制

对标世界一流