什么是企业文化咨询？中略咨询为企业文化建设“添砖加瓦”

很长一段时间以来，人们对企业文化的认知往往就是“大家聚在一起过个生日”或者“大家找个地方，一起吃一顿饭”这么简单。时至今日，虽然大多数企业都承认文化的重要性，但相信其中大部分人都认为，企业文化是虚的。那么，企业文化真是如此吗？又到底什么是企业文化咨询呢？

事实上，企业文化不仅仅是组织的价值观、愿景和使命的简单陈述。它更是一种组织内部共享的信仰、行为准则和工作方式，深刻影响着员工的决策、交往和工作态度。良好的企业文化氛围往往能够加速团队凝聚，从而间接推动企业的快速发展，因此，现在也有越来越多企业意识到它的重要性，开始加大投入、持久建设。

但企业文化不是照本宣科的公式套路，而是因人而异的阅读理解，所以一般企业在企业文化的建设过程中难免会走弯路。而为探寻合适的文化内容，自然也就孕育出了企业文化咨询这一服务内容。该内容指通过系统的方法和工具，帮助企业了解、评估、设计和实施适合自身发展的企业文化，以提升员工满意度、提高组织效能和促进可持续发展的一种业务模式，具有十分精准的目的和方向。

企业在选择企业文化咨询服务时，往往希望找到拥有丰富经验，能够提供贴合企业现状的机构进行咨询。而中略咨询作为行业中的佼佼者，在企业文化建设方面有着深厚的服务经验，公司目前已成功为500多家企业提供高价值的管理咨询服务，拥有87.3%的客户续单率。而且中略咨询服务的企业范围涵盖了央企、地方国企、外资企业和民营企业，这种广泛的合作经验使得中略咨询能够在不同类型的企业中推动企业文化的建设。

更重要的是，中略咨询的服务经验并不局限在某个特定区域之中。截至目前，中略咨询已成功为24个省的各类企业提供了专业化服务。换言之，中略咨询具备适应不同地域、文化和行业差异的能力，能够为企业提供符合其地区特色、行业调性及企业经营的个性化服务方案。

企业文化体系模型是中略咨询在企业文化建设领域中的独创性成果。该模型从企业文化全周期的角度出发，包含了企业文化管理、企业文化建设和企业文化落地三大阶段。在这个模型的指导下，中略咨询能够帮助企业规范文化管理、强化文化建设，确保文化贯彻到组织的每个角落之中。

企业文化咨询是企业长久发展的重要工具之一。中略咨询通过深厚的研究实力、广泛的服务经验和独创的企业文化体系模型，为企业文化建设提供了全方位的支持。通过与中略咨询的合作，企业不仅能够塑造具有强大竞争力的文化形象，更能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续的成功。