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职位和职级区别(职位跟职级怎么区分)

时间:2022-6-7 14:52:11  浏览数:3890

职位和职级区别(职位跟职级怎么区分)

职位和职级区别是什么?

  职位是指工作岗位,机关事业单位中,有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。工作内容不同,所对应的岗位也不一样;身份不同,所能从事的职位也不尽相同。一般来说,干部身份的人员,可以从事管理岗位和专业技术岗位工作,工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位,比如办事员、科员,领导人员有领导人员的职位,比如局长、主任等。


  职级是指职位对应的行政级别。与机关管理职位对应的,有科级、处级、厅级等;事业人员还有管理八级、七级、六级直至一级,机关与事业也有对应关系,比如管理七级对应正科级,五级对应处级等。专业技术人员也有职级之分,按职称分为初级、中级、副高、高级等。工勤人员分为实级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一般人员分为办事员、科员。新《公务员法》实施之后,取消了副主任科员,将主任科员、调研员分别分为四级,一般工作人员5年就可以晋升下一级待遇,成为主任科员四级,享受更高的待遇。

职位跟职级怎么区分?

  职位,也称作岗位,是指在特定的企业组织中、在特定的时间内、由一个特定的人所肩负的一个或多个任务所组成。简易地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

  职级就是指一类岗位职责、专业技能等相仿的工作岗位开展分类,产生的职位大类。例如:一般员工级、负责人级、部门经理等。职级是区划层级的规范,如各单位的主管是一个职级,企业的诸位副总经理是一个职级。一般情形下职级是和福利待遇挂勾的。

职位跟职级有什么区别?

  职级:即一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。

  职位:即岗位,它是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,职位通常也称岗位。

  以上就是关于职位和职级的区别介绍,希望对大家有所帮助。

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修改时间:2023-12-6 18:22:1