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跨文化管理的目的及意义

时间:2022-10-29 10:11:45  浏览数:1348

跨文化管理的目的及意义

跨文化管理的目的

  跨文化管理研究的是如何克服跨文化环境中不同文化之间的冲突,从而进行有效的管理。跨文化管理的目的是在各种形态下的文化氛围中,建立科学合理的管理机制,将企业中出现的不同文化相互融合,更科学地配置企业资源,尤其是最大限度地挖掘与利用企业人力资源的潜力与价值,进而提升企业的综合效益。

跨文化管理的意义

  1、将企业的共同文化传递给员工,从而形成强大的文化感染力与凝聚力。

  2、提高员工对不同文化环境的适应能力,促使不同文化背景的员工进行有效的交流和理解。

  3、每一种文化都有其精髓,来自不同文化背景的员工会从不同的角度看待同样的问题。通过跨文化管理,不同文化背景的员工能够相互交流,发展自己的长处,弥补自身的劣势。

  以上就是“跨文化管理的目的及意义”的介绍,希望能帮助大家。

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