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股权激计划实施的方式有哪些?

股权激计划实施的方式有哪些?
在《上市公司股权激励管理办法》中，股权激励计划的实现方式主要有限制性股票和股票期权等方式，在《国有控股上市公司(境外)股权激励管理办法》中，股权激励计划的实现方式主要有股票期权和股票...
编辑：中略咨询浏览数：787 时间：2021-11-26
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薪酬管理的目标、内容和原则有哪些

薪酬管理的目标、内容和原则有哪些
薪酬管理的目标主要有是是三个，分别是：效率、公平、合法。薪酬管理的原则：公平原则、成本控制原则、激励性原则、合法原则、战略导向性原则。
编辑：中略咨询浏览数：2681 时间：2021-11-25
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推进国有企业改革的重要举措有哪些?

推进国有企业改革的重要举措有哪些?
有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的...
编辑：中略咨询浏览数：3251 时间：2021-11-25
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如何推动国有企业薪酬制度改革

如何推动国有企业薪酬制度改革
如何推动国有企业薪酬制度改革？近年来国企改革取得巨大成功，国有企业得到了巨大的发展，吸引了大量的优秀人才，如何使用培养好这些人才，避免人力资本浪费，如何做好薪酬管理工作，是国企人力...
编辑：中略咨询浏览数：1182 时间：2021-11-23
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国有企业薪酬制度改革需要解决的三个问题

国有企业薪酬制度改革需要解决的三个问题
国有企业薪酬制度改革需要解决哪三个问题？问题一、员工的工作对企业发展有价值吗?问题二、员工的工作能得到公正评价吗?问题三、员工的价值能被公平激励吗?
编辑：中略咨询浏览数：971 时间：2021-11-22
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国有企业薪酬体系改革优化设计思路

国有企业薪酬体系改革优化设计思路
国有企业薪酬体系改革优化设计思路是什么？国有企业薪酬体系改革可以用八个字概括，即整合、规范、分类、激活。具体如下：1、全面岗位评估，兼顾横纵价值公平性。2、打通职级体系，建立职业发展...
编辑：中略咨询浏览数：970 时间：2021-11-20
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快讯：东方汽轮机全面推进“职位职级和薪酬体系改革”

快讯：东方汽轮机全面推进“职位职级和薪酬体系改革”
2021年11月18日下午2：00，东方电气集团东方汽轮机有限公司的“职位职级和薪酬体系改革”项目启动大会正式召开。公司各基层党组织书记、各部门负责人事劳资工作的人员参加会议，东方汽轮机党委书...
编辑：中略咨询浏览数：2506 时间：2021-11-19
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什么是企业改制？企业改制有几种形式

什么是企业改制？企业改制有几种形式
什么是企业改制？企业改制有几种形式？企业改制，也称之为“企业改组”，是指企业所有制的改变，简单点就是国有企业、集体企业和乡镇企业依照法定程序，改组为公司制的过程。
编辑：中略咨询浏览数：2120 时间：2021-11-17
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