股权激计划实施的方式有哪些?
  • 股权激计划实施的方式有哪些?
  • 在《上市公司股权激励管理办法》中,股权激励计划的实现方式主要有限制性股票和股票期权等方式,在《国有控股上市公司(境外)股权激励管理办法》中,股权激励计划的实现方式主要有股票期权和股票...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:787    时间:2021-11-26

薪酬管理的目标、内容和原则有哪些
  • 薪酬管理的目标、内容和原则有哪些
  • 薪酬管理的目标主要有是是三个,分别是:效率、公平、合法。薪酬管理的原则:公平原则、成本控制原则、激励性原则、合法原则、战略导向性原则。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2681    时间:2021-11-25

推进国有企业改革的重要举措有哪些?
  • 推进国有企业改革的重要举措有哪些?
  • 有企业改革可划分为改革的 初步探索 、 制度创新 以及 纵深推进 三个阶段。 国企改革 是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:3251    时间:2021-11-25

如何推动国有企业薪酬制度改革
  • 如何推动国有企业薪酬制度改革
  • 如何推动国有企业薪酬制度改革?近年来国企改革取得巨大成功,国有企业得到了巨大的发展,吸引了大量的优秀人才,如何使用培养好这些人才,避免人力资本浪费,如何做好薪酬管理工作,是国企人力...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1182    时间:2021-11-23

国有企业薪酬制度改革需要解决的三个问题

国有企业薪酬体系改革优化设计思路
  • 国有企业薪酬体系改革优化设计思路
  • 国有企业薪酬体系改革优化设计思路是什么?国有企业薪酬体系改革可以用八个字概括,即整合、规范、分类、激活。具体如下:1、全面岗位评估,兼顾横纵价值公平性。2、打通职级体系,建立职业发展...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:970    时间:2021-11-20

快讯:东方汽轮机全面推进“职位职级和薪酬体系改革”

什么是企业改制?企业改制有几种形式
  • 什么是企业改制?企业改制有几种形式
  • 什么是企业改制?企业改制有几种形式?企业改制,也称之为“企业改组”,是指企业所有制的改变,简单点就是国有企业、集体企业和乡镇企业依照法定程序,改组为公司制的过程。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2120    时间:2021-11-17

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