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企业文化力是什么？如何建设企业文化力

企业文化力是什么？如何建设企业文化力
企业文化的核心四要素企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化以及物质文化，都蕴涵着巨大的能量，分别引发思想力、策略力、行动力和形象力，四力合一，最终形成企业文化力。如何建设企业文化...
编辑：中略咨询浏览数：147 时间：2022-12-6
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组织能力的影响因素有哪些

组织能力的影响因素有哪些
影响组织能力的因素有三方面：资源、流程及价值标准。影响组织能力建设的三个因素：部门及岗位设计、流程及协作体系、激励机制。
编辑：中略咨询浏览数：232 时间：2022-12-2
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组织能力建设的注意事项有哪些

组织能力建设的注意事项有哪些
组织能力建设的三个注意事项：目的性、系统性、长期性。组织能力建设一定要有目的、有指向，切忌随心所欲；组织能力建设要注意系统性整体性协调性；组织能力建设是一项长期的工程，需要日积月累...
编辑：中略咨询浏览数：202 时间：2022-12-1
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组织能力建设的目的及重要意义

组织能力建设的目的及重要意义
组织能力建设的目的是为了服务于组织战略，促成组织战略的达成。组织能力建设的意义：1.提升员工能力；2.重塑员工思维；3.进行员工治理。
编辑：中略咨询浏览数：429 时间：2022-11-30
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组织能力建设的核心要素及途径

组织能力建设的核心要素及途径
组织能力的四个核心要素分别是：人才梯队、管理机制、组织体系、企业文化。组织能力建设的途径：1.从“胜任力”选择和培养人员；2.全方位落实企业核心价值观；3.设立有利的组织结构，实现流程化...
编辑：中略咨询浏览数：484 时间：2022-11-29
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数字化场景的特点及应用领域

数字化场景的特点及应用领域
数字化场景应用的特点：数据智能、流程高效、技术融合、沉浸体验、服务有价。本文介绍一下数字化场景在种植业、数字展厅、医院管理信息化、场景漫游、养殖业、营销管理的应用。
编辑：中略咨询浏览数：310 时间：2022-11-28
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企业如何进行平台化组织转型变革

企业如何进行平台化组织转型变革
企业组织平台化转型可以从商业模式、企业管理、商业合作、竞争模式上进行完全的平台化变革。企业实现平台化组织转型，关键要解决员工的“责、权、利、能”四要素，并合并为三大变革：重塑组织结...
编辑：中略咨询浏览数：255 时间：2022-11-25
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如何构建平台化组织？平台化组织建设

如何构建平台化组织？平台化组织建设
如何构建平台化组织？1.从封闭僵化的“科层型架构”到开放互联的“智慧生态型架构”；2.从集权固化的“计划型治理”到共创共享的“市场化治理”；3.从削足适履的“人岗适配”到有机更新的“人才...
编辑：中略咨询浏览数：198 时间：2022-11-24
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