在竞争日益激烈的市场背景下，企业必须具有凝聚力才能生存和发展。 如今，人们越来越关注企业文化对内部凝聚力和外部竞争力形成的积极影响。 因此，企业稳定发展的关键是做好企业文化建设。那么，如何做好企业文化建设？......查看更多
评估者的误解是评估理论中一个非常重要的概念。 它是指在评估过程中，由于评估者的主观原因引起的各种常见错误。 为了避免评估者的错误，我们应该首先了解评估者的一些常见错误......查看更多
薪酬管理是企业人力资源部门的重要工作内容之一。 科学合理的薪酬管理体系将帮助企业有效控制人工成本或运营成本，使企业的费用支出更加高效化。......查看更多
为什么在集团，企业，公司甚至团队中都存在企业文化？ 因为企业文化具有六个功能......查看更多
当您问公司的管理者为什么公司需要建立公司文化时，恐怕并不是每个管理者都能说清楚这一点。 有些人只是跟随人群。 毕竟，其他公司都有公司文化，因此我们公司也必须拥有它。 因此，我们发现了一些““高大上”的词汇作为公司的企业文化。 但这显然达不到建立企业文化的目的。今天就给大家说说公司为什么需要企业文化。......查看更多
“十三五”时期，在习近平具有中国特色的新社会主义思想的指导下，我们在重要领域和关键环节的改革取得了突破。......查看更多
集团企业，是以一个或多个综合实力较强、具有投资功能的大型企业为核心，以若干个在资产、技术上有密切联系的企事业单位为外围组成的多层结构的经济联合体。......查看更多
企业文化通常由四个层次组成：企业的精神文化，企业的制度文化，企业的行为文化和企业的物质文化。......查看更多
