如何推进企业文化目视化管理?
  • 如何推进企业文化目视化管理?
  • 企业文化管理是一门科学,也是一门艺术。科学体现规律性,而艺术体现创意性。目视化管理是综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果,以公开化和视觉显示为特征的管理方式,被...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:566    时间:2022-2-23

风险内控咨询公司:风险内控体系建设
  • 风险内控咨询公司:风险内控体系建设
  • 风险内控管理旨在为企业在面向未来不确定发展的环境中,构建稳定的、高质量的、业务连续的组织运作能力。风险内控能有效保障企业在经营过程中规避、减少并妥善处理错误,也是保障企业战略落地、...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:719    时间:2022-2-22

人力资源规划在企业发展中的主要作用是什么?
  • 人力资源规划在企业发展中的主要作用是什么?
  • 要想使自己的部门或者说自己成为公司一个非常重要的岗位,或者说不可或缺的部门,就一定要学会从人力资源规划着手,并且在人力资源规划的同时,让全体员工自上而下都知道人力资源规划在公司发展...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:810    时间:2022-2-22

国资运营企业如何规范集团法人治理结构?
  • 国资运营企业如何规范集团法人治理结构?
  • 健全公司法人治理结构,重点是推进董事会建设,建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制,规范董事长、总经理行权行为,充分发挥党组织领导核心作用、党组织政治核心作用、董事...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:562    时间:2022-2-21

如何提升国有企业资本运作效率?
  • 如何提升国有企业资本运作效率?
  • 市场经济条件下的国有资本不单纯是资本运动,更表现为资本运营的特征,国有资本要实现保值增值,必须通过资本运营参与市场竞争,以资本运营取得收益进行再投资,在市场竞争中不断发展,这样就必...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1266    时间:2022-2-18

企业文化管理制度如何制订?
  • 企业文化管理制度如何制订?
  • 企业文化管理制度的制定旨在对企业文化的长效管理机制及企业文化工作计划的制定与执行等工作内容加以有效规范。主要从企业文化管理组织、企业文化理念管理、企业文化的培训传播、企业文化的落地...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:512    时间:2022-2-17

预算管理的作用和意义分别是什么?

如何培养企业文化?
  • 如何培养企业文化?
  • 愿景、使命、核心价值观是企业文化的核心元素,必须站在社会发展、国家发展、企业发展的高度,从全局上思考,在企业核心团队的引导下,通过上上下下的反复讨论与思考,最终形成企业全体员工共同...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:813    时间:2022-2-15

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