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中小企业到底需要战略规划吗?
战略从来都不是规划出来的。战略本身是一种“假设”,需要在边干边走的过程中修正。是在学习和尝试中产生的,是企业的管理者通过综合各个方面的信息而得到的。脱离实践而空谈战略规划,实际上是...
编辑:中略咨询 浏览数:1885 时间:2020-3-12
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企业业务定位与选择
企业的业务定位和选择一直是企业面临的挑战。如果选择了一个不合适的业务,企业再怎么努力都可能失败。采用科学的业务选择方法是企业成功的基本保证。
编辑:中略咨询 浏览数:2267 时间:2020-3-10
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企业为什么要进行战略梳理
企业为什么要进行战略梳理?对于一个发展中的企业来说,合理的战略梳理是非常必要和重要的。如果我们仍然遵循生存期的感性做法,将会对企业的发展产生负面的影响。
编辑:中略咨询 浏览数:2365 时间:2020-3-6
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快讯:东方电气(武汉)核设备有限公司《人力资源业务管理咨询项目》正式启动
2020年1月14日上午9:00,东方电气(武汉)核设备有限公司《人力资源业务管理咨询项目》启动会正式召开。东方武核领导班子成员、各部门负责人及员工代表、广州中略企业管理咨询有限公司项目顾问组成...
编辑:中略咨询 浏览数:3228 时间:2020-3-5
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股权激励个量怎么确定?股权激励个量的考量因素
股权激励个量怎么确定?股权激励个量的考量因素有哪些?1、法规的强制性规定 对于非上市公司而言,法律并没有强制性规定股权激励对象的授予额度限制,因此非上市公司可以根据自身情况酌情...
编辑:中略咨询 浏览数:1982 时间:2020-3-2
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人力资源管理中薪酬福利机制面临的问题
薪酬福利机制在人力资源管理中面临的问题:1、薪酬福利管理机制无法与时俱进 2、薪酬福利观念淡化 3、绩效考核缺少规范性
编辑:中略咨询 浏览数:2385 时间:2020-2-28
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战略管理失败案例分析:健力宝战略失败的原因
健力宝战略失败的原因:缺乏具体战略规划与执行的能力;企业组织架构不合理;多元化的投资战略;品牌老化;企业文化迷茫,人力资源管理混乱。
编辑:中略咨询 浏览数:12766 时间:2020-2-26
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员工持股计划和股权激励计划的区别是什么
员工持股计划和股权激励计划的区别是什么?员工持股计划和股权激励计划一样吗?股权激励和员工持股计划的区别有哪些不同?下面就从以下几点来谈谈股权激励和员工持股计划区别对比!
编辑:中略咨询 浏览数:8525 时间:2020-2-25
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