薪酬体系设计的流程步骤
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  • 良好设计的薪酬体系与组织的战略规划直接相关,从而使员工能够集中精力和行为帮助组织在市场中竞争和生存。那么,薪酬体系设计的流程步骤有哪些呢?
  • 作者:中略咨询    浏览数:257    时间:2019-10-9

从“管资产”转向“管资本”需要扭转的不仅仅是观念

绩效管理的三大基石
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  • 如何能做好绩效管理,学者、咨询师、企业管理人员众所纷纭,笔者认为,绩效管理要想做的好,战略、管理能力、绩效文化这三大基石缺一不可。
  • 作者:中略咨询    浏览数:2457    时间:2016-7-14

我们教您怎样降低企业失败成本
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  • 今天的企业领导者们大多意识到,企业需要不断地考评和创新,他们还看到,这些需求必须提前满足。否则,一大块本可以促成利润增长、创造销售收入、提升运作管理水平和成本效益的产能就会降低。
  • 作者:中略咨询    浏览数:2781    时间:2016-7-12

这可能是目前为止,张瑞敏关于“企业即人”最经典的阐述

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  • 导读:十八届五中全会召开在即,本次会议主要议程之一是研究关于制定“十三五”规划的建议。在经济增长、转型升级的关键时期,“十三五”规划显得尤为重要。
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新三板企业为什么要做“法人治理机制运作规范
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  • 作者:中略咨询    浏览数:2513    时间:2016-4-18

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