首页
人力资源咨询
薪酬管理体系设计
绩效管理咨询
绩效考核管理
组织体系优化设计
人力资源战略规划
人力资源管控
人才储备与培养
培训体系建设
企业文化咨询
中略观察
企业管理咨询
管理技术
管理前沿
经验分享
实践探索
行业观察
案例分析
深度解读
中略新闻
成功案例
典型客户
行业覆盖
咨询模式
咨询策略
作业流程
服务保障
关于中略
中略简介
研究领域
专家团队
中略图书
联系我们
联系我们
中略简介
中略文化
服务理念
专家团队
中略新闻
中略观察
订阅中略·策
分享到:
| 企业管理咨询
您当前所在的位置:
广州中略企业管理咨询公司
>> 企业管理咨询
企业管理咨询-战略管理咨询的价值和方法
企业战略管理咨询是指管理咨询组织及其咨询人员根据客户企业生存和发展的要求,通过对国内外环境的调查研究所掌握的各种信息,为企业高级管理层制定、实施、评价战略方案、或修改战略方案提供对...
作者:中略咨询 浏览数:2094 时间:2015-8-7
【点击查看】
企业为何需要导入人力资源管理咨询
人力资源管理咨询是指在市场经济条件下,企业在竞争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析,帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节,然后提出...
作者:中略咨询 浏览数:2162 时间:2015-8-6
【点击查看】
企业管理咨询在企业管理中的作用
如果说管理既是艺术,也是科学的话,那么基于这种有限参与职业原则,顾问往往更加从一个科学的、项目的角度来看待需要解决的问题,而企业则往往更是从艺术的,运营和发展的角度来看待管理问题。...
作者:中略咨询 浏览数:2153 时间:2015-8-4
【点击查看】
战略管理体系的支撑点(企业管理咨询)
战略管理体系的内涵包括战略规划体系、战略运营计划体系、战略预算与控制体系三大体系,以及预算执行报告、战略运营报告、战略审计报告、战略绩效报告四大报告。
作者:中略咨询 浏览数:2458 时间:2015-8-1
【点击查看】
企业文化管理咨询的价值—拥有核心竞争力
竞争是市场经济发展的必然产物,企业之间外在产品与服务的竞争,其内在是人与人的相互竞争,实质上是不同企业文化之间的竞争。
作者:中略咨询 浏览数:2255 时间:2015-8-1
【点击查看】
集团总部难以有效控制人员编制的根源
人员编制管控是科学的用人标准管理手段,也是一项专业性、技术性强的工作,它涉及到业务技术和经营管理的方方面面。
作者:中略咨询 浏览数:2858 时间:2015-8-1
【点击查看】
战略管理是企业的首要管理任务
什么是战略管理?战略管理是依据企业的战略规划,对企业的战略实施加以跟踪与监督、分析与评估、控制与修订,特别是对企业的资源配置与业务发展方向加以约束,最终促使企业顺利达成企业战略目标...
作者:中略咨询 浏览数:2315 时间:2015-7-23
【点击查看】
企业文化管理咨询:运用PDCA落地工具
PDCA企业文化循环落地模型,是蕴含着企业文化科学实践论的一种企业文化管理手段,是一套卓有实效的文化实践与落地的作业程序与方法,它同时具备“有效推动企业文化实践和企业文化管理”的强大功...
作者:中略咨询 浏览数:3421 时间:2015-7-23
【点击查看】
共7页 8条/页 当前第6页
首页
|
上一页
|
下一页
|
尾页
转到第
页
中略简介
中略文化
服务理念
专家团队
中略动态
联系我们
企业文化咨询
战略规划咨询
人力资源咨询
综合管理提升
咨询范围
行业覆盖
咨询模式
咨询策略
作业流程
研究领域
典型客户
企业管理咨询
案例巡展
管理技术
前期服务
售后服务
顾问预约
广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel 版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司
粤ICP备13060742号-1
企业管理咨询公司
企业文化咨询
人力资源咨询
百度统计
网站地图
QQ交谈
电话咨询
400-0014-591
丨
微信咨询
返回顶部