移动互联网时代需要组织创新

新常态下的企业商业模式创新策略
  • 新常态下的企业商业模式创新策略
  • 商业模式是企业竞争的最高形态,关系到企业生死存亡和兴衰成败。技术创新为企业带来商业前景,经济手段的不断变化为商业模式创新提供强大动力,信息和管理技术相融合是现代商业模式的基本要求。...
  • 作者:中略咨询    浏览数:2866    时间:2016-3-9

从传统HR到战略性业务伙伴:跨越这8大障碍
  • 从传统HR到战略性业务伙伴:跨越这8大障碍
  • 使命指一个部门或公司存在的理由,它必须简洁、短小、便于和其他人员沟通,尤其是对于那些在职能上提供支持的人来说就更重要。HR部门的使命也很重要,如果定在战略层次,就应当以结果为导向,而...
  • 作者:中略咨询    浏览数:2661    时间:2016-3-9

企业如何才能制定一个好战略?

高效能HR的新标准:掌控六组矛盾,担当六大角色
  • 高效能HR的新标准:掌控六组矛盾,担当六大角色
  • HR要达到前三阶段的工作标准、实现第四阶段(由外而内)的目标承诺,就必须学会掌控六组对立关系:这些关系中的两个目标看似相互矛盾但却需要同时实现。HR部门、HR人员必须能够同时实现这样多重...
  • 作者:中略咨询    浏览数:1722    时间:2015-10-29

风险管控咨询
  • 风险管控咨询
  • 从风险管控体系建设的专业角度,我们通常将一个企业的风险按照两个维度:1)内部风险和外部风险;2)客观风险和主观风险,来作最基本的分类。
  • 作者:中略咨询    浏览数:2043    时间:2015-10-29

HR管理咨询:让HR从事务性工作转向产出业务价值
  • HR管理咨询:让HR从事务性工作转向产出业务价值
  • 在移动互联和全球化时代,劳动力比以往任何时代更有流动性、更加虚拟、更加多样化、更加稀缺、更加关注体验。企业普遍认为人员问题、产品/服务创新和市场因素是企业面临的主要挑战,其中人员问题...
  • 作者:中略咨询    浏览数:1810    时间:2015-10-29

企业品牌管理咨询,系统提升企业品牌价值

共7页  8条/页  当前第3页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  

Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号-1  企业管理咨询公司  企业文化咨询   人力资源咨询   百度统计  

QQ交谈

QQ交谈

电话咨询

电话咨询

微信咨询

微信咨询

返回顶部

返回顶部