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薪酬体系设计的原则 薪酬体系设计的目的和意义
薪酬体系是整个人力资源管理体系的一个子系统。它向员工传达在组织中有价值的东西,并制定支付员工工资的政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划联系在一起,使员工能够集中精...
编辑:中略咨询 浏览数:5988 时间:2019-11-2
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打造高绩效团队的五大要素 高绩效团队的特征有哪些
如何打造高绩效团队?高绩效团队的特征有哪些?经营企业,都希望自己的企业变得越来越强大。老板如何使企业越来越强大?只有充分发挥团队的力量,企业才能做大。那么高绩效团队怎么建设呢?
编辑:中略咨询 浏览数:10982 时间:2019-10-10
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中略微课堂:品牌的力量在文化
为什么有些“品牌”一诞生就会让消费者情不自禁的喜欢、信赖,继而产生“忠诚”?为什么有些“品牌”,却是昙花一现?
编辑:中略咨询 浏览数:4281 时间:2019-4-30
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如何实施核心人才任职评价
在市场竞争日趋激烈的今天,企业在市场中的立身之本关键是企业的核心竞争能力,而核心人才是企业核心竞争能力的主要创造者,也是市场上各类企业争夺的最重要的战略性人力资源。
编辑:中略咨询 浏览数:3251 时间:2019-1-2
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中国职业经理人生存的现状?
近年来,关于职业经理人的讨论一直是理论界的一个热点,中国究竟有没有真正意义上的职业经理人?所谓的职业经理人的生存环境与状态如何?职业经理人如何面对各种市场挑战?
编辑:中略咨询 浏览数:3433 时间:2018-12-20
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国企改革-”双百行动“解读
11月16日,一汽富维发布了《关于控股股东及实际控制人发生变更的公告》。公告称,2018年10月12日召开的2018年第二次临时股东大会,审议通过了修改《公司章程》等议案
编辑:中略咨询 浏览数:5150 时间:2018-11-30
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任正非:让“每个人的自我超越”,成为华为的顶层设计
我是谁?我来世界干什么?我要怎样活出与众不同的自己?任正非不止一次思考过这个问题,尤其是在人生的转折点上。
编辑:中略咨询 浏览数:3083 时间:2018-10-22
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德鲁克:什么是高层管理者?什么是中层管理者?什么是基层管理者?
1954年,德鲁克在《管理的实践》一书中率先提出“管理者角色”的概念,引发了管理学界的广泛关注和讨论。目前,关于管理者角色的分类,主要有三种方法。
编辑:中略咨询 浏览数:4032 时间:2018-9-30
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