企业如何在人力资源管理中进行风险管理
  • 企业如何在人力资源管理中进行风险管理
  • 人力资源管理中的风险管理是指在招聘,工作分析,职业规划,绩效评估,工作评估,工资管理,福利/激励,员工培训,员工管理等方面进行风险管理,以预防人力资源管理中的风险。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1464    时间:2020-5-6

人力资源规划风险主要有哪几种表现形式

如何预防和控制国有企业和国有控股企业的风险呢?

如何做好企业集团的战略管控
  • 如何做好企业集团的战略管控
  • 战略是企业永恒的话题。 对于一个企业集团,母公司负责企业的财务,资产运营和总体战略规划,每个子公司在企业的总体战略规划下制定自己的业务战略和目标,并提出预算以实现目标。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1819    时间:2020-4-30

企业做股权激励为什么要找专业的咨询公司

为什么企业要做股权激励

国有企业薪酬管理中存在的问题及解决策略

薪酬激励体系优化的基本原则
  • 薪酬激励体系优化的基本原则
  • 薪酬激励不仅是有效调动员工积极性的基本手段,还是最重要的管理手段。 企业在设计和优化薪酬体系时,必须综合考虑多种因素,以获得良好的激励效果。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1961    时间:2020-4-27

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