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事业单位转企后，人员安置和社会保障应如何处理？

事业单位转企后，人员安置和社会保障应如何处理？
近年来，事业单位改革一直是广大事业单位职工关注的重点。在事业单位分类改革之前，建议将所有行政事业单位转变为公务员，将商业活动事业单位转变为企业，公益事业加强管理。
编辑：中略咨询浏览数：5021 时间：2020-6-9
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薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义

薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义
对于现代企业管理，人力资源管理中的薪酬绩效体系始终是整个企业关注的焦点，不仅关系到企业员工的切身利益，而且适当的薪酬绩效体系也反映了企业的整体管理水平，这是加强整个企业凝聚力的主要...
编辑：中略咨询浏览数：2239 时间：2020-6-8
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国有企业薪酬制度改革的难点与对策分析

国有企业薪酬制度改革的难点与对策分析
国有企业是我国经济发展的主力军。在国有企业改革中，为了调动国有企业发展的积极性，进行了薪酬制度改革。
编辑：中略咨询浏览数：2345 时间：2020-6-8
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战略管理规划咨询5步骤

战略管理规划咨询5步骤
战略管理咨询的最终目标是公司长期持续的卓越绩效，这只能通过与竞争对手保持有意义的差异来实现。
编辑：中略咨询浏览数：1989 时间：2020-6-5
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绩效管理咨询：企业如何构建战略绩效管理体系

绩效管理咨询：企业如何构建战略绩效管理体系
战略绩效管理体系和业务流程目标体系是企业战略实施的两条腿。没有这两条腿，企业就无法前进，企业的战略目标永远是美好的愿望。
编辑：中略咨询浏览数：1861 时间：2020-6-5
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企业战略管理的主要内容

企业战略管理的主要内容
企业战略的成功实施与有效管理密切相关。因此，对于企业来说，在实施战略管理的过程中，需要对战略管理的主要内容有一个详细的了解。
编辑：中略咨询浏览数：1580 时间：2020-6-5
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绩效管理如何促进组织变革？

绩效管理如何促进组织变革？
绩效管理是企业在实际运营中的一个老大难问题，很多企业要么缺乏有效的绩效管理，要么就是形式化的绩效管理。
编辑：中略咨询浏览数：1739 时间：2020-6-4
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企业战略规划咨询六大类型及流程大全

企业战略规划咨询六大类型及流程大全
企业战略规划由两部分组成：企业的未来发展方向和企业的资源配置策略。它可以有企业自身制定。但是就目前的市场情况而言，更多的公司会选择专业的战略规划咨询公司。
编辑：中略咨询浏览数：4462 时间：2020-6-4
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