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薪酬体系设计的注意事项和原则

薪酬体系设计的注意事项和原则
薪酬，不管是对企业或是对员工都是一个极其敏感的话题，做好薪酬管理也是一件简单的事。如果在做薪酬管理方面出现某些不适当的措施，很可能会影响到劳资关系的稳定性。那么，在进行薪酬体系设计...
编辑：中略咨询浏览数：2784 时间：2019-11-4
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薪酬体系设计的原则薪酬体系设计的目的和意义

薪酬体系设计的原则薪酬体系设计的目的和意义
薪酬体系是整个人力资源管理体系的一个子系统。它向员工传达在组织中有价值的东西，并制定支付员工工资的政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划联系在一起，使员工能够集中精...
编辑：中略咨询浏览数：5521 时间：2019-11-2
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打造高绩效团队的五大要素高绩效团队的特征有哪些

打造高绩效团队的五大要素高绩效团队的特征有哪些
如何打造高绩效团队?高绩效团队的特征有哪些?经营企业，都希望自己的企业变得越来越强大。老板如何使企业越来越强大?只有充分发挥团队的力量，企业才能做大。那么高绩效团队怎么建设呢?
编辑：中略咨询浏览数：10374 时间：2019-10-10
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中略微课堂：品牌的力量在文化

中略微课堂：品牌的力量在文化
为什么有些“品牌”一诞生就会让消费者情不自禁的喜欢、信赖，继而产生“忠诚”？为什么有些“品牌”，却是昙花一现？
编辑：中略咨询浏览数：4039 时间：2019-4-30
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如何实施核心人才任职评价

如何实施核心人才任职评价
在市场竞争日趋激烈的今天，企业在市场中的立身之本关键是企业的核心竞争能力，而核心人才是企业核心竞争能力的主要创造者，也是市场上各类企业争夺的最重要的战略性人力资源。
编辑：中略咨询浏览数：3080 时间：2019-1-2
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中国职业经理人生存的现状？

中国职业经理人生存的现状？
近年来，关于职业经理人的讨论一直是理论界的一个热点，中国究竟有没有真正意义上的职业经理人？所谓的职业经理人的生存环境与状态如何？职业经理人如何面对各种市场挑战？
编辑：中略咨询浏览数：3198 时间：2018-12-20
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国企改革-”双百行动“解读

国企改革-”双百行动“解读
11月16日，一汽富维发布了《关于控股股东及实际控制人发生变更的公告》。公告称，2018年10月12日召开的2018年第二次临时股东大会，审议通过了修改《公司章程》等议案
编辑：中略咨询浏览数：4839 时间：2018-11-30
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任正非：让“每个人的自我超越”，成为华为的顶层设计

任正非：让“每个人的自我超越”，成为华为的顶层设计
我是谁？我来世界干什么？我要怎样活出与众不同的自己？任正非不止一次思考过这个问题，尤其是在人生的转折点上。
编辑：中略咨询浏览数：2897 时间：2018-10-22
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