【咨询领域】：人力资源、企业文化、战略规划、综合管理、流程规划、薪酬绩效

【岗位职责】：

1.协助完成战略/人力资源/企业文化/集团管控等方向的管理咨询项目工作；
2.协助进行行业研究、案例分析和标杆研究等工作；
3.协助开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告；
4.协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作；
5.在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案的落地。

任职要求：
1.国内985/211院校或国外知名院校的硕士及以上学历，专业不限；MBA、人力资源、企业管理等管理专业优先考虑；
2.工作积极主动，良好的沟通协调能力、文字能力；
3.逻辑严谨，数理分析能力强，熟悉解决问题的思路方法；
4.熟练掌握 Office办公软件，擅长PPT制作与讲演；
5.能适应不定时工作和长期出差。
6.个人形象气质良好。

晋升空间：
顾问助理——助理顾问——顾问——主责顾问——项目经理——项目总监