对公司核心员工实施股权激励有利于改善公司薪酬结构，从而在许多方面吸引，挽留和激励优秀人才，实现双赢。 同时，对于非上市公司，特别是对于创新型企业，股权激励通常起着更重要的作用。......查看更多
职能战略也具有支持策略的功能，是根据企业的整体策略或业务策略在特定功能区域进行战略设计和安排，以实施，实施和支持企业整体策略和业务策略的实现。......查看更多
无论在任何企业中，薪酬都是一个敏感问题，这是高级管理人员和全体员工都关心的问题。 它直接关系到人力资源管理的有效性，并影响企业的整体绩效。......查看更多
前不久，有个做薪酬绩效体系的朋友被老板开除了。在他们公司，薪酬体系极其不完善：薪酬倒挂，固定工资导致牛人进不来；工资奖金浮动，没有有效的设计；除了年终奖日常奖励基本没有。......查看更多
十四五规划要求比较高，需要找专业性强、而且更加创新、更加务实的公司来做。尤其是国企现在改革任务重、需要极大的创新突破。......查看更多
面对许多管理咨询公司，作为普通客户，对企业文化的认识和了解相对较少。 在企业文化管理咨询方面，存在明显的信息不对称。 在决定聘请管理咨询公司之后，如何找到可以为您提供良好服务的咨询公司，并成为企业文化管理工作者和企业管理人员。如何选择可以为您提供良好服务的咨询公司？......查看更多
近日，佛山市公用事业控股有限公司（简称“佛山公控”）“十四五”发展战略规划编制工作正式启动。“十四五”时期是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键期，也是佛山市塑造高质量发展新优势、实现新旧动能转换的攻坚期，更是佛山国资排头兵公控公司“千亿公控”战略的延续。......查看更多
对于进行战略转型和组织变革的企业而言，决策者很关注的问题之一是企业的人力资源如何成为支撑战略转型和实现组织变革的有效力量，以及人力资源管理工作如何有效地支撑战略转型和组织变革。......查看更多
