• 中略企业管理咨询公司联系电话

  • 订阅中略·策
  •   
    分享到：
     
什么是企业激励机制优化的原则？
  • 什么是企业激励机制优化的原则？
  • 薪酬激励是企业有效调动员工积极性的根本途径，也是企业管理的首要手段。为了达到良好的激励效果，企业在设计和优化薪酬体系时必须综合考虑各种因素。
  • 编辑：中略咨询    浏览数：1360    时间：2021-5-19
  • 【点击查看】

企业人力资源管理优化有哪些建议？
  • 企业人力资源管理优化有哪些建议？
  • 人力资源管理(HRM)人力资源:是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源，通过招聘、培训、使用、考核、激励、调整员工的一系列过程，调动员工的积极性，充分发挥员工的潜力，为企业...
  • 编辑：中略咨询    浏览数：2157    时间：2021-5-18
  • 【点击查看】

国有企业薪酬改革的意义何在?
  • 国有企业薪酬改革的意义何在?
  • 国企是我国国民经济的重要支柱，是社会主义市场经济的重要组成部分。深化国有企业改革，提高国有企业经营管理水平，促进国有企业高质量发展，对我国经济和社会发展具有十分重要的意义。
  • 编辑：中略咨询    浏览数：3166    时间：2021-5-17
  • 【点击查看】

构建企业文化的原则和途径是什么？
  • 构建企业文化的原则和途径是什么？
  • 其一，走社会主义道路。为了改善人们的物质文化生活，企业是存在的，这是社会主义国家企业存在的最基本的价值观念。企业文化建设要以此为经营理念和宗旨，使其具有鲜明的社会主义特色。
  • 编辑：中略咨询    浏览数：1450    时间：2021-5-15
  • 【点击查看】

企业组织改革有哪些步骤?
  • 企业组织改革有哪些步骤?
  • 在这方面，我们不只是提出问题，而是自觉地将矛盾、失衡或挑战明确化、尖锐化，为变化创造条件。分歧，矛盾，不平衡是企业变革的时机，也是改变现状的机会。
  • 编辑：中略咨询    浏览数：1508    时间：2021-5-14
  • 【点击查看】

企业组织变革的原因是什么？主要方式有哪些呢？

事业单位转企改制的流程是怎样操作的？
  • 事业单位转企改制的流程是怎样操作的？
  • 因事制宜，大胆创新，既要有利于经济发展，又要有利于社会稳定，既要维护好职工的利益，又要使国有资产实现保值增值;既要调动职工的积极性，又要妥善安排分流人员和离退休人员的生活;既要统筹兼...
  • 编辑：中略咨询    浏览数：3694    时间：2021-5-12
  • 【点击查看】

什么是国有资本布局？国有资本布局的优化应坚持哪些方向？

共158页  8条/页  当前第52页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  页

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务，聚焦企业发展需求，破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有：广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号

关闭

咨询热线：

400-0014-591

微信咨询

我要留言

联系客服