法人治理结构是现代企业制度的核心。公司通过有效履行股东会、董事会、监事会和经理的职权和职责，形成了公司法人治理结构。通过建立和完善公司制度，限制和规范员工的行为。......查看更多
企业要保持可持续发展和长期竞争优势，不仅要制定有效的战略，还要保证战略的顺利实施，最终实现战略目标。......查看更多
对战略风险概念的定义目前学术界尚存在着分歧，但基本上都没有脱离战略风险字面的基本涵义。......查看更多
公司股权激励的方式有哪些？股权激励适合于什么公司？公司股权激励的方式有期股、股票期权、业绩股票、员工持股计划、虚拟股票、股票增值权等十种方式。......查看更多
公司治理结构即公司法人治理结构。因为公司作为法人，是由法律赋予人格的团体人、实体人需要有相适应的组织体制和管理机构，使之具有决策能力、管理能力、行使权利，承担责任。这种体制和机构被称之为公司法人治理结构，也可以称之为公司内部管理体制。......查看更多
企业文化评价体系的建立与实践，在整个企业文化建设中是一项举足轻重的工作。这个体系没有建立和实践，就不能保证企业文化建设沿着健康向上的方向发展。......查看更多
企业文化评价体系是企业文化建设的重要组成部分，是对企业文化建设的过程分析、成果鉴定和工作流程的检验体系，是企业文化建设系统的策略和方法。......查看更多
人才储备是企业为了实现可持续发展关注候选人的最佳方式。它是通过使用科学、有效的方法对招聘外来人员或者对企业内部人员进行培训、管理，其中包含有关每个潜在客户的信息，如人员的技能，以便他们可以填补的角色以及他们是否适合文化，满足企业的直接和长期需求。......查看更多
