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目前国有企业薪酬管理中的问题与对策
薪酬管理是人力资源管理管理的重点和难点。 如何有效地利用薪酬杠杆来激励员工,提高绩效考核效率,对现代企业来说非常重要。
编辑:中略咨询 浏览数:2082 时间:2020-5-20
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重磅文件吹响全面市场化改革号角:混改企业监管模式首次明确
近日,中共中央、国务院发布了《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》(以下简称《意见》)。这份《意见》敲响了全面市场化改革的号角,有系统地设计和部署以加快社会主义市场经济体...
编辑:中略咨询 浏览数:1707 时间:2020-5-19
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企业人力资源管理中激励机制的应用
从企业可持续发展的角度来看,人力资源是最重要的资本。 提高人力资源的利用率和价值对于企业的可持续发展具有重要意义。
编辑:中略咨询 浏览数:1653 时间:2020-5-19
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岗位工资制的制定和实施原则
随着社会的不断发展,同一时期从事不同工作的工人的工资和工作强度有很大的差异,他们得到的工资也不同。 您对薪水了解多少?
编辑:中略咨询 浏览数:1588 时间:2020-5-19
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企业培训体系建设6大关键步骤
培训体系搭建的六个关键步骤是:需求评估、遵循学习原则、制定目标、开发培训材料、实施培训和检验效果。
编辑:中略咨询 浏览数:1637 时间:2020-5-18
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疫情期间,企业如何做好风险管控
一场突如其来的“新冠肺炎”疫情,打破了企业节后复工的计划。由于城市交通不同程度的封锁控制,餐饮业顾客断崖式骤减,口罩等疫情急需物资生产企业员工复工难,虽然政府快速出台了一系列帮扶政...
编辑:中略咨询 浏览数:9296 时间:2020-5-18
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流程管理对于公司企业变革具有哪些现实意义
流程管理对于公司企业变革具有哪些现实意义重要提示:第一个里程碑:选择关键流程的优化,再造和管理,第二个里程碑:基于流程的优化组织结构调整,第三个里程碑:建立KPI作为核心绩效管理体系。...
编辑:中略咨询 浏览数:1902 时间:2020-5-16
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人力资源管理怎样做好大型企业定岗定编工作
定岗定编是最基本的人力资源管理工作。 确定企业的组织结构后,下一个问题是定岗定编。
编辑:中略咨询 浏览数:1852 时间:2020-5-16
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