面对选择企业文化咨询公司，最困难的选择是以下四个问题：首先是如何选择一家好的企业文化咨询公司； 二是如何确定公司的企业文化咨询需求； 第三是如何确定开展企业文化咨询项目的运作方式。 第四是如何评价企业文化咨询项目完成的质量，也就是这个项目做得究竟好不好。......查看更多
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利， 使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。......查看更多
6月28日，我国人社部、市场监管总局、统计局三部门联合下发《关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》，发布了9个新职业，调整变更了7个职业信息，目的为了增加社会的就业机会，拓宽就业岗位，全面落实"六包"任务。......查看更多
定岗定编是企业岗位管理的基础工作。 它涉及到企业业务目标的实现，人员能力和数量的匹配，从而影响企业运营成本的降低和效率的提高。......查看更多
绩效管理是指各级管理人员和员工参与绩效计划的制订，绩效咨询和沟通，绩效评估的实施，绩效结果的反馈以及绩效结果应用的连续的过程，以实现组织目标。......查看更多
对于企业而言，人力资源是其发展的基础，而战略则是其发展方向。 两者都会影响企业的长远发展。 本文主要分析了企业发展战略与人力，资源需求之间的关系，阐述了企业发展战略与人力资源需求预测的契合度，以及企业人力资源战略与发展战略的配合等内容.......查看更多
人力资源已成为整个企业可持续发展不可或缺的一部分。 有效的人力资源管理在企业发展中起着重要作用。 如何有效地管理和分配人力资源，建立合理有效的人力资源体系，是企业资源工作的重点。......查看更多
任何企业都不是独立存在的，它的生命力在比较中显示出来。 这种比较也是充满科学和智慧的主题。 在企业科学中，它称为对标管理。......查看更多
