2020年国企改革大的方向是什么?
  • 2020年国企改革大的方向是什么?
  • 2020年国企改革大的方向主要有以下几个方面:一是完善中国特色现代企业制度,深入贯彻“两个一以贯之”,推动董事会应建尽建,进一步理清党委(党组)、董事会、经理层等各治理主体的权责边界,...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1476    时间:2020-9-3

“十四五”全国国有资本布局与结构调整规划
  • “十四五”全国国有资本布局与结构调整规划
  • 作为一项高精密度的系统工程,我国国有企业改革已步入关键的历史阶段。全国国资监管系统将加快构建上下贯通、协调联动的国资监管大格局,以更高站位、更强合力推进国企改革、发展和党的建设。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1402    时间:2020-9-3

国有资本布局调整:什么是国有资本布局动态调整机制?

2020年企业文化引领高质量发展的方法
  • 2020年企业文化引领高质量发展的方法
  • 2020年企业文化引领高质量发展的方法:第一步:评估企业文化的匹配性;第二步:确定企业文化提升与创新方向,确保企业文化易于落地;第三步:打造能融入管理的企业文化落地体系。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1394    时间:2020-9-2

企业文化咨询:企业文化落地方法和步骤

新时代背景下,企业文化建设的新内容、新路径

2020国企改革!工资怎么改?
  • 2020国企改革!工资怎么改?
  • 国企工资改革一直以来都是一个热门的话题。薪资是激发员工积极性的重要方法,也是国企实现平稳发展的重要手段。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1650    时间:2020-8-31

深化国企薪酬制度改革的重要意义
  • 深化国企薪酬制度改革的重要意义
  • 深化国企薪酬制度改革的一个重要目标是进一步促进社会公平、提高经济效率。当前,我们必须正本清源,深刻认识这一改革的重要意义,切实深化国企薪酬制度改革。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:3260    时间:2020-8-31

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