人力资源咨询:如何设计薪酬方案
  • 人力资源咨询:如何设计薪酬方案
  • 薪酬计划的设计是一项系统工程。 制定计划的整个过程应从企业战略,人力资源管理体系,企业配套改革和整个薪酬管理体系开始。 在此过程中,应以工作分析为前提,以工资分配为主体,以绩效管理为...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1473    时间:2020-9-21

绩效管理咨询:绩效管理的4大特点5大流程

集团管控体系建设和优化几点建议
  • 集团管控体系建设和优化几点建议
  • 随着全球化的发展和多维化企业竞争的发展,集团企业越来越多,这催生了集团管控的需求。集团管理控制系统以集团战略为控制的起点和终点,根据内部和外部因素确定管理控制方式,采用分权制衡,权...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:5031    时间:2020-9-19

深化新三项制度改革的主要方向及内容
  • 深化新三项制度改革的主要方向及内容
  • 国有企业改革的实质是解决公有制与市场经济兼容的问题。 因此,国有企业改革必须着眼于解决公有制与市场经济的相容性问题,使国有企业成为真正有效的市场法人。 通过改革,公有制将成为规范管理...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:3168    时间:2020-9-17

重磅!中央决定改革国企工资决定机制
  • 重磅!中央决定改革国企工资决定机制
  • 不久前,中央全面深化改革委员会召开第一次会议。会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。此次深改会议明确了国企工资改革的下一步方向。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1518    时间:2020-9-17

影响企业人力资源规划的五个外部环境因素
  • 影响企业人力资源规划的五个外部环境因素
  • 人力资源管理能够出现的环境大多数处于不断的变化当中。 在非常广泛的领域中,企业瞬息万变的环境将对人力资源管理提出新的要求,这必须在制定人力资源规划中得到体现。 企业人力资源规划的外部...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2354    时间:2020-9-15

年底了,HR怎么做好人力资源规划?
  • 年底了,HR怎么做好人力资源规划?
  • 年底马上到了,公司发展依然刻不容缓,新的一年马上到来,即将迎来新的挑战、新的目标和新的规划,各个部门忙于盘点历史数据和完成的工作结果,同时更急于规划未来工作和目标。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1114    时间:2020-9-15

人力资源规划,都规划些啥?
  • 人力资源规划,都规划些啥?
  • 人力资源规划处于整个人力资源管理活动的统筹阶段,它为下一步整个人力资源管理活动制定了目标、原则和方法。人力资源规划的可靠性直接关系着人力资源管理工作整体的成败。所以,制定好人力资源...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1233    时间:2020-9-14

共129页  8条/页  当前第57页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号

咨询热线:

400-0014-591

微信咨询

我要留言

联系客服