企业战略咨询:企业战略规划的编制方法

市场化职业经理人:国有企业职业经理人的激励与约束机制

国企改革背景下,国企“职业经理人”制度,你了解多少?

国有企业职业经理人改革,没有五项配套机制就难以成功。

国有企业市场化职业经理人薪酬体系是怎么样的

2021国企改革必读:如何推进国有企业三项制度改革

新一轮国企新三项制度改革重点
  • 新一轮国企新三项制度改革重点
  • 深化人事管理制度改革,是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是促进企业提质增效的重要举措,是国有企业全面深化改革的重点任务,人事管理制度的改革更是以“三项制度”改革为重中之重。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:3716    时间:2020-6-19

何为三项制度改革?企业的三项制度改革的意义
  • 何为三项制度改革?企业的三项制度改革的意义
  • 三项制度改革的意义:1、实施三项制度改革,是深化国有企业改革的重要组成部分;2、实施三项制度改革是打造国企新样板的工作要求;3、实施三项制度改革是提升公司发展质量的迫切需要。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:13861    时间:2020-6-19

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