薪酬设计中常见的问题都有哪些
  • 薪酬设计中常见的问题都有哪些
  • 薪酬设计中常见的问题都有哪些?一、工资条中可以显示哪些薪资结构?工资条中可以显示的薪资结构包括:基本工资、职务工资、各类岗位补贴、加班费、保密工资、提成等。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1564    时间:2021-1-8

如何快速凝聚团队?团队凝聚力提升策略

企业管理指标的四个误区
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  • 没有管理指标和目标的工作都是空谈。在企业管理过程中,设定管理指标存在着许多误区,容易对工作和管理活动产生误导,企业需要尤为注意。本文就来说说企业管理指标的四个误区。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1694    时间:2021-1-4

年度人力资源规划怎么做?人力资源规划要注意哪些内容

快讯:海南正业集团“价值管理体系建设”咨询服务项目启动

管理者需要理解有关战略的几个问题
  • 管理者需要理解有关战略的几个问题
  • 企业分为暂时性的胜利者、阶段性的胜利者、永久的胜利者。暂时性的胜利者是机会主义者,阶段性的胜利者是实用主义者,而永久的胜利者是战略领袖。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1705    时间:2020-12-2

陈春花:为什么大企业都在重构组织?
  • 陈春花:为什么大企业都在重构组织?
  • 在今天,“金字塔”式的组织结构不断向扁平化演进,诞生了很多新兴组织结构。这些新兴的组织结构给了我们很好地启示,究其背后的驱动因素,其实都是为了调整协同以获得更好的效率。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1734    时间:2020-11-30

如何运用麦肯锡7S模型推动组织变革

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