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中略洞察

  • 人力资源咨询机构:如何做好人力资源服务

    人力资源服务业要做三种业务:人力资源服务、人力资源结算和人力资源匹配。 上面提到的所谓服务都是围绕“结算+匹配”来实现不同的表达方式。......查看更多

  • 品牌战略咨询如何帮助企业真正实现长足发展?

    为了在市场上生存和发展,企业需要制定相应的发展战略, 只有正确制定了战略,企业才能沿着正确的道路前进。 在企业发展的战略规划中,品牌战略咨询起着越来越重要的作用。......查看更多

  • 疫情渐退,企业如何调整企业战略

    根据近期新数据来看,疫情形势不断出现积极变化,多地连日实现无新增确诊病例。 复工复产已逐渐成为热门话题。 无论是在家工作,批到岗办公还是全面恢复生产,度过了历史漫长假期的人们都渴望全面恢复生产和生活的秩序。......查看更多

  • 中小企业人力资源管理的七个特征

    当前,我国大多数中小企业管理者是在市场经济体制改革中应运而生的,经过一些市场磨练之后,他们对如何应对市场有了一些勇气和策略,一些企业也取得了一定的实际成果,进入了大型企业行列。......查看更多

  • 如何成功实施企业人力资源咨询计划方案

    通常,根据人力资源咨询方案的实施计划,人力资源咨询计划的试用期有一个阶段(如一个季度),这是调整和熟悉人力资源咨询计划的阶段,尤其是对 员工绩效考核方案,由于通常与薪酬联系密切相关,一旦绩效考核未能成功实施,薪酬应遵循以前的计划,以避免员工对薪酬和新的人力资源管理计划产生疑问,并增加执行难度 。......查看更多

  • 电力企业财务风险识别与控制的探讨

    在新时代的社会发展过程中,为尽可能提高我国电力企业的综合发展水平,我们需要重视电力企业的财务风险控制问题, 财务风险的控制与识别对整个企业的正常运营具有重要意义。......查看更多

  • 对国有企业定岗定编及人才盘点工作的几点思考

    定岗定编以及人才盘点工作的开展将有助于规范国有企业管理,也有助于国有企业更好地了解企业人才的现状。 同时也可以为国有企业的管理和未来工作的规划提供借鉴。 因此,本文主要讨论国有企业开展定岗定编及人才盘点工作进行探讨。......查看更多

  • 疫情之下,企业绩效如何做更有持效性?

    一般来说,企业的目的是为客户提供产品或服务,使更多的人享受现代文明的成就。 如果我们仅以做生意为目的,那么这些企业一定不会走得太远,因为我们需要有高尚的信念来支持我们走得更远。......查看更多