企业绩效管理流程包括哪些环节?
  • 企业绩效管理流程包括哪些环节?
  • 绩效激励是管理员工绩效的系统,是对一个人工作成绩及其发展潜力的评价和奖惩,通常将绩效管理视为一个循环系统。一个完整的绩效管理系统主要由以下四个环节构成一个完整的绩效管理周期:
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1277    时间:2021-9-17

怎样建立一个合理的薪酬体系?
  • 怎样建立一个合理的薪酬体系?
  • 作为现代企业管理制度的重要组成部分,薪酬管理体系不仅能激发员工的工作积极性,增强企业的向心力和凝聚力,对提高员工的工作效率,促进企业的生产发展具有重要意义。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1432    时间:2021-9-14

设计薪酬体系和薪酬制度步骤分别是?
  • 设计薪酬体系和薪酬制度步骤分别是?
  • 岗位分析是人力资源管理的基本工具,是确定薪酬体系的基础。根据企业战略和经营目标,结合公司现有的组织结构,从业务流程分析、组织结构分析、岗位分析三个角度,明确部门间的分工,明确工作输...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2055    时间:2021-9-14

中小企业如何突破薪酬管理困境?
  • 中小企业如何突破薪酬管理困境?
  • 伴随着社会的发展,中小企业已经成为个经济发展的基础力量,在社会发展中发挥着重要作用。通过基础管理的提高,激发企业活力,提高管理水平,最终突破企业发展瓶颈,成为当前许多优秀中小企业面...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:972    时间:2021-9-13

企业培训最容易出现哪些问题?
  • 企业培训最容易出现哪些问题?
  • 目前,随着自动化、信息化、智能化的发展,许多重复的体力劳动被各种自动化机械和计算机所取代,企慧通深耕培训行业多年,在与众多客户交往的过程中,越来越意识到企业加强员工培训的重要性。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:879    时间:2021-9-13

人力资源战略规划如何制定?
  • 人力资源战略规划如何制定?
  • 制订计划阶段主要是制定人力资源开发和管理的总体规划,根据总体规划制订各项具体业务规划和相应的人事政策,使各部门能够贯彻执行。与此同时,也要注意整体规划与各项具体规划之间的关系,以及...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:990    时间:2021-9-11

企业人力资源控制的因素有哪些?
  • 企业人力资源控制的因素有哪些?
  • 集团公司对子公司的控制体系的设置,其目的是实现有效的控制——包括控制的效率和效果,着手点是权力和责任的分配,具体应考虑的因素主要包括:
  • 编辑:中略咨询    浏览数:950    时间:2021-9-11

企业如何进行人才储备?
  • 企业如何进行人才储备?
  • 人才储备的目的是:1.吸收公司所需的人才;2.即使发现并培养公司内部人才;3.确保关键岗位人才的使用;4.留备外部优秀人才,降低猎头公司使用成本。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1733    时间:2021-9-10

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