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中略洞察

  • 如何进行企业文化落地(企业文化落地实施建议)

    如何进行企业文化落地?企业文化落地是企业文化和企业经营管理活动紧密结合而产生的,以企业文化具体指导企业经营管理实践、推动企业可持续发展的形像说法,是企业文化建设最为艰巨的一个环节。下面就来介绍一下企业文化落地实施方法。......查看更多

  • 企业战略管理有哪几个层次?

    战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。......查看更多

  • 企业HR人力资源系统应具有什么功能?

    人事部门是维持企业运转的重要部门,但是日常工作中最多的却是各类繁琐杂事,多是重复性统计、核算等工作,费心费力不落好!再加上信息化是当下的趋势,所以很多企业开始上线HR人力资源系统来优化用工结构,提高人事管理效率。......查看更多

  • 企业扩张期品牌管理体系如何搭建?

    大多数企业都有起家的业务,品类或者超级产品,在一般性规模时还游刃有余,在企业组织、部门与人数有限可控时甚至可以追究管控到细枝末节,向效率要效益,以质量为品牌。......查看更多

  • 绩效面谈有哪些步骤和技巧

    绩效面谈步骤:回顾事实、剖析原因、改进措施、目标制定、依据目标形成行动计划、确认承诺。绩效面谈技巧:鼓励员工多讲;谈话要具体;关注员工的长处;谈话不要绕弯子;保持平和的态度。......查看更多

  • 企业如何有效构建起培训体系?

    企业培训体系是企业内部培训资源的有机结合,是帮助企业实现人才培训目标的重要工具。企业培训体系搭建已成为优秀的企业培训部门的必要条件。......查看更多

  • 企业薪酬管控如何进行?

    薪酬管理是企业核心的管理内容,天下熙熙,皆为利来,天天攘攘,皆为利去,员工进入企业,最核心的要求就是薪酬。所以,对于企业来说,薪酬管理决定了企业未来的发展。......查看更多

  • 战略落地咨询公司:战略落地的关键方法

    战略落地咨询公司:战略落地的关键方法是什么?绝大多数企业不缺少战略创新,反而是缺乏执行的深度,战略沒有执行下去,那战略就没有意义。下面战略落地咨询公司就来和各位聊聊企业战略如何落地。......查看更多