• 中略企业管理咨询公司联系电话

  • 订阅中略·策
  •   
    分享到：
     
人力资源规划，都规划些啥？
  • 人力资源规划，都规划些啥？
  • 人力资源规划处于整个人力资源管理活动的统筹阶段，它为下一步整个人力资源管理活动制定了目标、原则和方法。人力资源规划的可靠性直接关系着人力资源管理工作整体的成败。所以，制定好人力资源...
  • 作者：中略咨询    浏览数：845    时间：2020-9-14
  • 【点击查看】

受疫情影响，HR需要做哪些人力资源规划呢？
  • 受疫情影响，HR需要做哪些人力资源规划呢？
  • 新冠病毒引发的肺炎疫情仍在蔓延。受疫情影响，很多企业在经营中都遭遇了不同程度的阻力。从短期看，疫情给企业带去生存压力，中长期则对企业的抵御风险能力、战略取向等等都形成挑战。因此，如...
  • 作者：中略咨询    浏览数：1269    时间：2020-9-14
  • 【点击查看】

疫情下，如何设计企业的薪酬体系？

人力资源咨询：如何设计薪酬体系设计

人力资源咨询：企业如何诊断薪酬体系设计是否健康合理?

合理的企业薪酬体系，可以通过7步骤来做到

企业对标管理体系的思考
  • 企业对标管理体系的思考
  • 对标管理又称“标杆管理”，是通过规范、连续的比较分析，帮助企业寻找、确认、跟踪、学习并超越自己。大量实践证明，对标管理已经成为企业快速成长和追求卓越的有效途径。
  • 作者：中略咨询    浏览数：830    时间：2020-9-4
  • 【点击查看】

薪酬体系设计的基本步骤与内容
  • 薪酬体系设计的基本步骤与内容
  • 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
  • 作者：中略咨询    浏览数：914    时间：2020-9-4
  • 【点击查看】

共107页  8条/页  当前第35页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  页

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务，聚焦企业发展需求，破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有：广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号  企业管理咨询公司  企业文化咨询   人力资源咨询   百度统计   网站地图

关闭

咨询热线：

400-0014-591

微信咨询

联系客服