企业文化为什么往往被忽略
  • 企业文化为什么往往被忽略
  • 企业文化为什么往往被忽略?企业文化为什么重要?企业文化是一个组织独特的文化形象,它由价值观、信仰、仪式、符号和做事的方式等等组成。
  • 作者:中略咨询    浏览数:752    时间:2020-2-20

企业人力资源规划怎么做?人力资源规划的重要思路

谁是变革中的“绊脚石”?
  • 谁是变革中的“绊脚石”?
  • 一个管理咨询项目,从它开展伊始,就已经贴上了成功、失败或小打小闹的标签,咨询顾问早就心知肚明。
  • 作者:中略咨询    浏览数:467    时间:2020-2-19

危机中企业自救的三个关键点
  • 危机中企业自救的三个关键点
  • 疫情危机导致我们都非常紧张,但在危机最激烈的时候,往往也是企业自我激活的最佳时机,因为越是环境激变的时候,自我免疫力不强的企业被淘汰得越快,免疫力好的企业能够存活下来。
  • 作者:中略咨询    浏览数:456    时间:2020-2-19

企业绩效管理现状及问题分析
  • 企业绩效管理现状及问题分析
  • 【企业绩效管理现状及问题分析】许多企业都尝试过绩效管理。一些企业进行绩效考核已有多年,但绩效考核并没有带来绩效的提高。
  • 作者:中略咨询    浏览数:622    时间:2020-2-18

人力资源战略规划的内容和方法
  • 人力资源战略规划的内容和方法
  • 人力资源战略规划的内容和方法包括哪些?人力资源战略规划是企业整体战略规划的重要组成部分,是为了实现企业战略目标,在人员管理、选拔、任用、调整、绩效考核、工资福利、培训发展等方面制定...
  • 作者:中略咨询    浏览数:942    时间:2020-2-17

人力资源战略规划的种类有哪些
  • 人力资源战略规划的种类有哪些
  • 人力资源战略规划的种类有哪些?人力资源规划有不同的分类方法,可以根据时间、用途、范围和重要性进行分类。企业在制定人力资源规划时,可以根据具体情况灵活选择。
  • 作者:中略咨询    浏览数:805    时间:2020-2-14

国企股权激励的特点与作用
  • 国企股权激励的特点与作用
  • 国企股权激励的特点与作用有哪些?在国有企业改革的背景下,公司股权激励作为最重要的长期激励机制越来越受到重视。国有企业股权激励有什么特点?股权激励是一种激励员工的制度安排。
  • 作者:中略咨询    浏览数:609    时间:2020-2-13

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