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疫情渐退，企业如何调整企业战略

疫情渐退，企业如何调整企业战略
根据近期新数据来看，疫情形势不断出现积极变化，多地连日实现无新增确诊病例。复工复产已逐渐成为热门话题。无论是在家工作，批到岗办公还是全面恢复生产，度过了历史漫长假期的人们都渴望全...
作者：中略咨询浏览数：954 时间：2020-4-7
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中小企业人力资源管理的七个特征

中小企业人力资源管理的七个特征
当前，我国大多数中小企业管理者是在市场经济体制改革中应运而生的，经过一些市场磨练之后，他们对如何应对市场有了一些勇气和策略，一些企业也取得了一定的实际成果，进入了大型企业行列。
作者：中略咨询浏览数：923 时间：2020-4-3
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如何成功实施企业人力资源咨询计划方案

如何成功实施企业人力资源咨询计划方案
通常，根据人力资源咨询方案的实施计划，人力资源咨询计划的试用期有一个阶段（如一个季度），这是调整和熟悉人力资源咨询计划的阶段，尤其是对员工绩效考核方案，由于通常与薪酬联系密切相关，...
作者：中略咨询浏览数：669 时间：2020-4-3
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电力企业财务风险识别与控制的探讨

电力企业财务风险识别与控制的探讨
在新时代的社会发展过程中，为尽可能提高我国电力企业的综合发展水平，我们需要重视电力企业的财务风险控制问题，财务风险的控制与识别对整个企业的正常运营具有重要意义。
作者：中略咨询浏览数：497 时间：2020-4-2
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对国有企业定岗定编及人才盘点工作的几点思考

对国有企业定岗定编及人才盘点工作的几点思考
定岗定编以及人才盘点工作的开展将有助于规范国有企业管理，也有助于国有企业更好地了解企业人才的现状。同时也可以为国有企业的管理和未来工作的规划提供借鉴。因此，本文主要讨论国有企业开...
作者：中略咨询浏览数：815 时间：2020-4-2
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疫情之下，企业绩效如何做更有持效性？

疫情之下，企业绩效如何做更有持效性？
一般来说，企业的目的是为客户提供产品或服务，使更多的人享受现代文明的成就。如果我们仅以做生意为目的，那么这些企业一定不会走得太远，因为我们需要有高尚的信念来支持我们走得更远。
作者：中略咨询浏览数：937 时间：2020-4-1
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影响集团企业人力资源管理控制模式确定的因素

影响集团企业人力资源管理控制模式确定的因素
人力资源管理与控制是团队管理与控制模式的重要分支之一。其主要内容包括子公司高级管理人员的委派、考核、绩效评估、激励管理等，以及对子公司中层管理人员和普通员工的人力资源管理。
作者：中略咨询浏览数：583 时间：2020-4-1
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企业文化管理的重要性是什么

企业文化管理的重要性是什么
企业文化是在生产经营实践中逐步形成的，包括文化理念，企业精神，行为准则，企业制度，企业产品等。其中，企业文化是企业的灵魂，是推动企业文化发展的不竭动力。因此，企业文化的管理与企业...
作者：中略咨询浏览数：693 时间：2020-3-31
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