中略观察-广州中略企业管理咨询有限公司

订阅中略·策
分享到：

| 中略观察
您当前所在的位置：广州中略企业管理咨询公司 >> 中略观察

国有企业改革三年行动的重点是什么?

国有企业改革三年行动的重点是什么?
在此基础上，充分发挥经理层“谋”、“抓”、“强管理”的积极作用，建立董事会对经理层的授权管理体系。要打牢有中国特色的现代企业制度基础，大力推进国有企业管理体制和管理能力的现代化，提...
编辑：中略咨询浏览数：1500 时间：2021-8-25
【点击查看】

企业文化如何有效地落地?

企业文化如何有效地落地?
建立和实施企业文化，并非一人一件事，要使企业文化的作用发挥得最好，其实还需要做许多准备工作，只有这样才能将企业文化的理念深深根植于每一个员工的心理，才能使企业文化更好地发挥作用。
编辑：中略咨询浏览数：1120 时间：2021-8-24
【点击查看】

事业单位转企改制后如何安置员工?

事业单位转企改制后如何安置员工?
在事业单位在转企改制过程中，除了要注意避免国有资产流失外，员工的安置也尤为重要，是保证改制工作顺利完成的首要条件。
编辑：中略咨询浏览数：6664 时间：2021-8-23
【点击查看】

如何加快国有资本布局优化和结构调整?

如何加快国有资本布局优化和结构调整?
国有资本只有充满活力和活力，才能实现保值增值，不断提供收入，为国有经济注入活水。从这个角度来看，我们必须做大做强，做大做强，实现国有经济的优质发展。
编辑：中略咨询浏览数：1236 时间：2021-8-20
【点击查看】

企业人力资源规划包括哪些内容?

企业人力资源规划包括哪些内容?
人力资源战略规划是组织为适应内外环境变化，实现企业战略而制定的人力资源战略目标、战略和系统解决方案。
编辑：中略咨询浏览数：1462 时间：2021-8-19
【点击查看】

深化三项制度改革如何高质量发展?

深化三项制度改革如何高质量发展?
三项制度改革是国有企业全面深化改革、建立现代企业制度的重要措施，目前已进入困境。提出了合理的措施建议，着力解决三项制度改革问题，促进国有企业实现高质量发展。
编辑：中略咨询浏览数：1272 时间：2021-8-18
【点击查看】

国有企业混合所有制改革如何实现?

国有企业混合所有制改革如何实现?
混合所有制是公有资本和非公资本的融合，它既保持了公有制的基本属性，又不排斥其他所有制的存在，而且能够按照市场原则来运作，是社会主义与市场经济的结合。
编辑：中略咨询浏览数：1389 时间：2021-8-17
【点击查看】

对标管理给企业带来了哪些管理上的提升?

对标管理给企业带来了哪些管理上的提升?
对标管理是指企业在行业内或行业外一流的企业作为标杆，与标杆企业从各方面进行比较、分析、判断，通过学习别人的先进经验，改善自己的不足，从而赶超标杆企业，不断追求优秀业绩的良性循环过程...
编辑：中略咨询浏览数：1437 时间：2021-8-16
【点击查看】

共139页 8条/页当前第40页首页 | 上一页 | 下一页 | 尾页转到第页

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务，聚焦企业发展需求，破解企业管理难题。

Copyright©2012-2017 AEmodel 版权所有：广州中略企业管理咨询有限公司粤ICP备13060742号

咨询热线：

400-0014-591

微信咨询

联系客服