为什么人力资源管理需要集团控制?
  • 为什么人力资源管理需要集团控制?
  • 人力资源集团管控是集团企业不同层次/组织之间的人力资源管理。它与企业人力资源管理的根本区别在于,它定位于组织之间的人力资源信息规范和业务协同,既要保证集团多组织之间的管理共性,又要兼...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1095    时间:2021-9-24

如何提高国有企业战略管理?

怎样做好绩效管理?
  • 怎样做好绩效管理?
  • 员工绩效的主要影响因素为员工技能、外部环境、内部条件和激励效应。雇员技能是指组织和个人所面临的与组织无关的、训练与发展的内因;外部环境是指组织和个人面对的与组织无关的因素。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:846    时间:2021-9-23

如何提高组织和业务转型升级下的人员效率?

组织结构如何建立和优化?
  • 组织结构如何建立和优化?
  • 组织结构是根据组织目标实现的条件设计的。组织设计有三个关键词,即组织目标、组织原则和设计过程。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1865    时间:2021-9-22

企业文化建设包括哪些层次?
  • 企业文化建设包括哪些层次?
  • 制度化的企业管理过程是促进企业文化发展的重要手段。如何让员工认同公司文化,转化为自己的工作行为,是企业文化建设的关键部分。体现企业核心理念的企业制度可以加强企业文化,经过长期的反复...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1750    时间:2021-9-18

企业文化培训应注意哪些方面?
  • 企业文化培训应注意哪些方面?
  • 将独特的企业专属文化融入到每一个细节中。每个企业都有自己的文化,企业文化是通过长期发展慢慢演变而来的。通过企业文化培训,可以帮助员工树立与企业共同的价值观,符合企业的行为理念。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:932    时间:2021-9-18

实施绩效管理保障措施有哪些?
  • 实施绩效管理保障措施有哪些?
  • 绩效管理是一个完整的系统,由几个部分组成,各部分相互支持,共同维护绩效管理过程的运行。主要包括:设定绩效目标、绩效沟通和指导、记录员工绩效、评估和反馈员工、总结和提高绩效。因此,建立...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:5260    时间:2021-9-17

共137页  8条/页  当前第33页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号

咨询热线:

400-0014-591

微信咨询

我要留言

联系客服