深化新三项制度改革的主要方向及内容
  • 深化新三项制度改革的主要方向及内容
  • 国有企业改革的实质是解决公有制与市场经济兼容的问题。 因此,国有企业改革必须着眼于解决公有制与市场经济的相容性问题,使国有企业成为真正有效的市场法人。 通过改革,公有制将成为规范管理...
  • 作者:中略咨询    浏览数:2182    时间:2020-9-17

重磅!中央决定改革国企工资决定机制
  • 重磅!中央决定改革国企工资决定机制
  • 不久前,中央全面深化改革委员会召开第一次会议。会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。此次深改会议明确了国企工资改革的下一步方向。
  • 作者:中略咨询    浏览数:1086    时间:2020-9-17

影响企业人力资源规划的五个外部环境因素
  • 影响企业人力资源规划的五个外部环境因素
  • 人力资源管理能够出现的环境大多数处于不断的变化当中。 在非常广泛的领域中,企业瞬息万变的环境将对人力资源管理提出新的要求,这必须在制定人力资源规划中得到体现。 企业人力资源规划的外部...
  • 作者:中略咨询    浏览数:1486    时间:2020-9-15

年底了,HR怎么做好人力资源规划?
  • 年底了,HR怎么做好人力资源规划?
  • 年底马上到了,公司发展依然刻不容缓,新的一年马上到来,即将迎来新的挑战、新的目标和新的规划,各个部门忙于盘点历史数据和完成的工作结果,同时更急于规划未来工作和目标。
  • 作者:中略咨询    浏览数:764    时间:2020-9-15

人力资源规划,都规划些啥?
  • 人力资源规划,都规划些啥?
  • 人力资源规划处于整个人力资源管理活动的统筹阶段,它为下一步整个人力资源管理活动制定了目标、原则和方法。人力资源规划的可靠性直接关系着人力资源管理工作整体的成败。所以,制定好人力资源...
  • 作者:中略咨询    浏览数:814    时间:2020-9-14

受疫情影响,HR需要做哪些人力资源规划呢?
  • 受疫情影响,HR需要做哪些人力资源规划呢?
  • 新冠病毒引发的肺炎疫情仍在蔓延。受疫情影响,很多企业在经营中都遭遇了不同程度的阻力。从短期看,疫情给企业带去生存压力,中长期则对企业的抵御风险能力、战略取向等等都形成挑战。因此,如...
  • 作者:中略咨询    浏览数:1212    时间:2020-9-14

疫情下,如何设计企业的薪酬体系?

人力资源咨询:如何设计薪酬体系设计

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