2021年国企改革三年行动部署
  • 2021年国企改革三年行动部署
  • 2021年是“十四五”开局之年,同时也是国企改革三年行动的攻坚之年。积极落实好国企改革三年行动方案是今年央企、地方国企的重点任务。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1271    时间:2021-3-16

推进国企三项制度改革存在的问题和意见建议
  • 推进国企三项制度改革存在的问题和意见建议
  • 深化国企三项制度改革是进一步健全企业内部管控机制,构建和谐劳动关系,增强企业自主创新能力和市场竞争力的一个关键因素,是企业良好发展的催化剂,是提高经济效益、劳动效率,团结公司员工,...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:12379    时间:2021-3-16

什么是三项制度改革?国企三项制度改革的新要求
  • 什么是三项制度改革?国企三项制度改革的新要求
  • 什么是三项制度改革?国企三项制度改革的新要求是什么?国企三项制度改革的方向和内容:建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度;建立职工择优录用、能进能出的用工制度;建立收入能增能减、有...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:9433    时间:2021-3-15

编制企业战略规划的注意点有哪些
  • 编制企业战略规划的注意点有哪些
  • 编制企业战略规划的注意点有哪些?企业要想谋求长期的生产和发展,做好宏观把控,提前做好企业战略规划越来越重要。编制高质量的企业战略规划要遵循“八步法”、“六模块”和“三注意”。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:727    时间:2021-3-12

国企改革员工持股计划怎么实施比较好
  • 国企改革员工持股计划怎么实施比较好
  • 国企改革员工持股计划怎么实施比较好?员工持股计划能相对有效的解决国有企业内部的“信息不对等”问题,尽可能使员工长期报酬与股东长期利益保持一致,在一定程度上避免短期行为和道德风险。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:868    时间:2021-3-11

国有企业集团如何构建母子公司人力资源管控体系
  • 国有企业集团如何构建母子公司人力资源管控体系
  • 国有企业集团如何构建母子公司人力资源管控体系?国有企业集团如何构建有效的母子公司的人力资源管控体系,如何发挥集团整体人力资源的效用,如何将母子公司统一性和灵活性有机结合起来,是国企...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1017    时间:2021-3-10

岗位价值评估咨询:如何提升岗位价值评估
  • 岗位价值评估咨询:如何提升岗位价值评估
  • 岗位价值评估咨询:如何提升岗位价值评估的价值?1、前期工作扎实有效。2、指标量化容易理解。3、增加个性适合指标。4、开展岗位分类整合。5、增加参评人员样本。6、有力推进岗位评估应用。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:765    时间:2021-3-9

十四五城投公司未来发展趋势、痛点及出路
  • 十四五城投公司未来发展趋势、痛点及出路
  • 十四五”,作为开启现代化建设新征程的第一个五年规划期,必将成为全面落实高质量发展要求、深入推进经济发展方式转变、转换增长动力的攻坚阶段和关键时期。城投公司,作为特殊的地方国有企业,...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:7411    时间:2021-3-8

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