一个好的绩效管理体系主要包含哪些内容?
  • 一个好的绩效管理体系主要包含哪些内容?
  • 一个好的绩效管理体系可以调动员工的工作积极性,也可以增强员工对企业的归属感和认同感,这对企业来说都是一件好事。所以企业一定要建立一套属于自己企业的绩效管理体系。
  • 作者:中略咨询    浏览数:1201    时间:2020-10-16

大多数企业绩效管理和薪酬管理普遍存在问题及决策分析

薪酬绩效管理咨询:企业薪酬绩效管理面临普遍存在的问题

人力资源管理在企业管理中有什么作用
  • 人力资源管理在企业管理中有什么作用
  • 现在,人力资源管理的作用已被企业界提升到企业战略的“高度”,人力资源管理部门逐渐由原来的非主流的功能性部门,转而成为企业经营业务部门的战略伙伴。实践证明,重视和加强企业人力资源管理...
  • 作者:中略咨询    浏览数:780    时间:2020-10-15

企业文化对企业发展有什么意义
  • 企业文化对企业发展有什么意义
  • 企业文化本质,是通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了企业文化
  • 作者:中略咨询    浏览数:726    时间:2020-10-14

企业如何进行战略管理的评判标准

对标管理的实施步骤
  • 对标管理的实施步骤
  • 所谓的对标管理是指企业以行业内或行业外的一流企业作为标杆,从各个方面与标杆企业进行比较、分析、判断,通过学习他人的先进经验来改善自身的不足,从而赶超标杆企业,不断追求优秀业绩的良性...
  • 作者:中略咨询    浏览数:1257    时间:2020-10-9

职业经理人市场化薪酬的体系
  • 职业经理人市场化薪酬的体系
  • 国有企业职业经理人薪酬制度改革的未来是什么以及如何通过薪酬制度要进行改革,促进企业长期可持续发展,充分发挥国民经济的支柱作用。
  • 作者:中略咨询    浏览数:1092    时间:2020-10-9

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