如何为自己的企业制定企业战略规划
  • 如何为自己的企业制定企业战略规划
  • 企业发展的首要导航标志是战略规划,这也是企业未来发展的指引图。 面对机遇和挑战,企业应该学会从战略层面进行规划。 企业家应该为自己的企业制定什么样的战略规划?
  • 作者:中略咨询    浏览数:720    时间:2020-7-17

股权激励对企业的好处和目的是什么?

国企市场化薪酬改革的五大关键点
  • 国企市场化薪酬改革的五大关键点
  • 国有企业改革是中央政府实施壮大国有企业政策的重要战略步骤。 为了促进国有企业改革,必须保持和增加国有资本的价值,提高国有经济的竞争力,扩大国有资本的功能。
  • 作者:中略咨询    浏览数:901    时间:2020-7-16

薪酬体系优化的六大步骤
  • 薪酬体系优化的六大步骤
  • 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成?
  • 作者:中略咨询    浏览数:2027    时间:2020-7-15

国有企业如何合理的设计薪酬体系
  • 国有企业如何合理的设计薪酬体系
  • 薪酬激励作为制度机制和人事制度改革的重点和难点,在激发制度中人员的工作活力和提高工作效率方面起着非常重要的作用,是国有企业改革不可或缺的一部分。
  • 作者:中略咨询    浏览数:698    时间:2020-7-14

薪酬改革进一步落实:国企高管普遍降薪20%-30%

国有企业改革过程中如何建立有竞争力的市场化薪酬体系

人力资源管理HR如何设计薪酬体系?
  • 人力资源管理HR如何设计薪酬体系?
  • 薪酬模块是人力资源模块中非常专业和困难的部分,在整个人力资源管理中起着重要的作用。做薪酬的HR绝不只是发发工资而已 一套薪酬体系和计划的制定,实施和落地,要求人力资源部门具有较高的知识...
  • 作者:中略咨询    浏览数:657    时间:2020-7-13

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